Hodnocení firmy Skupina ČEZ

Souhrn Nabídky práce206 Komentáře798 Atmosféra Galerie12 Medailonky

Projděte si detaily firmy od

Všechny firmy (798)

Všech zaměstnanců (798)

Všech oddělení/oborů (798)

Komentáře zaměstnanců

+ práce s aktuálními technologiemi + benefity nejsou špatné - sodexo, semtam nějaká sleva + 25 dní dovolené, 2 sickday + až na nelidského vedoucího útvaru kolegiální prostředí + předotovaná strava (odvíjí se od lokality) + celkem slušné příspěvky na penzijní nebo životní pojištění + stabilní zaměstnavatel

- aktuální téma na prvním místě - došlo k plošnému odebrání nároku na Home Office. Je možné zažádat o individuální, který se dostane až k vyššímu vedení na stůl, ale budete na měsíční bázi reportování a sledování. Navíc před kolegy nesmíte říct ani slovo o tom, že vám byl schválen individuální HO. - nesplnitelné "komandovací" KPI, od kterých se odvíjí roční odměna - nesmyslná nelidská byrokracie, na které si vedoucí útvaru zakládá. Neumí jednat s lidmi - nedotuknutelný vedoucí útvaru, díky kterému lidi odchází (jeho nadřízený o tom ví, ale nic s tím nedělá) - vedoucí jsou pouze schvalovači dovolené a docházky - nemůžou ani sáhnout na mzdu, nedotknutelný vedoucí útvaru je drží mimo své pravomoce - "flexibilní pracovní doba" - akorát že vůbec. Prezentuje se jako benefit. Důležité je na práci být online a klidně si to odsedět. - HR při náboru využívá nečestné triky - např. do vyjednané hrubé mzdy počítá i roční prémii, která se ale odvíjí od splněných úkolů. Navíc nábor probíhá takticky mimo Brno a Prahu v "chudších" částech republiky - aby nemuseli lidem platit moc peněz. Slibuji navýšení po zaškolení, ale bohužel se tak neděje. Každoročně probíhá v oborech vyjednávání o mzdách, ale jestli bylo úspěšně, se dozví člověk až další rok ve mzdě. Není to pravidlo. - notebook v pracovních inzerátech opravdu není benefit - je zakázáno používat pro soukromé účely a nechápu, proč se vůbec v benefitech uvádí - kolektivní smlouva sice vypadá dobře, ale až letošní inflace ukázala férovost jednání ze strany zaměstnavatele - "inflační doložka" je akorát snůška klamání - vedení pohrdá zaměstnanci a při zjištění rekordní inflace začalo ze smlouvy couvat a kdoví jak to dopadne letos. - na intranetu vnitřní propaganda, ze které se normálnímu člověku udělá akorát nevolno - každoročně se navyšují automaticky tabulkové mzdy a není pravidlo, že se toto navýšení dostane i do smluvních mezd - platové ohodnocení o dost nižší, než na této pozici kdekoliv jinde - množství řídící dokumentace a nesmyslných zkratek - pouze základní it vybavení pro práci. Pokud chce člověk něco lepšího, musí si to koupit za své

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Firma:ČEZ, a. s.

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:leden 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

docela dobré mzdové ohodnocení

- neefektivní systém práce - zastaralé systémy, software - nevhodné chování některých zaměstnanců - neochota vedení, nepřijímání zpětné vazby od zaměstnanců směrem k vedení - nevhodný způsob zaučování nových zaměstnanců - velmi dusná atmosféra na pracovišti

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za ocenění platových podmínek. Víme, že vhledem k velikosti firmy jsou procesy u nás občas pomalejší a zavádění změn trvá. Mrzí nás, že máte z fungování Vašeho oddělení takové pocity. Snažíme se podporovat kolegiální atmosféru, dbáme na pravidelné proškolování vedoucích zaměstnanců v manažerských dovednostech a podporujeme vzájemnou konstruktivní zpětnou vazbu.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Firma:ČEZ, a. s.

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:září 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Příležitosti pro studenty a absolventy

Unikátní technologie

Rozmanitá práce

Zaměstnavatel - výroba a stabilní dodávka elektřiny

Plat + benefity

Hodně přesčasů, když jste šikovní, tak na to "doplácíte".

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za ocenění platových a benefitních výhod, které se snažíme nastavit tak, aby odpovídaly současným podmínkám na pracovním trhu. Velice si vážíme šikovných zaměstnanců a oceňujeme jejich pracovní nasazení. Zároveň ale podporujeme vyváženost pracovního a soukromého života našich zaměstnanců. Neváhejte si se svým nadřízeným o situaci promluvit a domluvit se na řešení.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Firma:ČEZ Prodej, a.s.

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:leden 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Benefity Stabilní pracovní doba

Do ČEZu jsem přešel před rokem od konkurence a opravdu mi na tom záleželo, jelikož jsem již v minulosti usiloval o práci v teto společnosti. Po několika dnech od nástupu jsem zjistil, že ukončení smlouvy u konkurence a přejití do ČEZ prodej byla velká chyba. Již při zaškolování určitými seniory docházelo k arogantnímu chování k ostatním zaměstnancům. Nevybíravé chování pokud se člověk zeptal na nějakou věc podruhé. Při zaškolovaní pravá ruka neví, co dělá levá, jelikož každý senior vás učí podle sebe a když si k vám sedne jiný, tak vás pokárá, že to máte dělat podle něho… Při konfliktu se seniorem za mnou přišli skoro všichni kolegové s tím, že nejsem jediný kdo odtud odchází s brekem. Už ve zkušební době jsem přemýšlel, že se vrátím zpět do původní firmy. Při schůzce s vedoucí/m mi bylo sděleno, že neví na co jsem byl zvyklý ale tady je potřeba i bič na zaměstnance. Od začátku nástupu jsem pociťoval opravdu otřesné chování což jsem sdělil i vedoucí/mu na hodnocením. Vše samozřejmě popřel/a a na základě toho mi před par dny oznámil/a, že i když vše plním na 100% tak i přesto se mi rozhodl/a smlouvu neprodloužit, tudíž bez důvodu, s čím jsem i počítal při takové chování… Je mi smutno, z toho co jsem zažil v takové velké společnosti. Čekal jsem, že se tady k zaměstnancům budou chovat důstojně, motivovat je a ne nemít při každé poradě výpověď na stole a chovat se arogantně a povýšeně! Chápal bych to, kdybych někomu něco udělal ale tohle se dělo a děje už od nástupu i u ostatních. Perla byla, kdy se na mě jedna kolegyně/jeden kolega, kterou/kterého jsem ještě poradně neznal, sehnal/a si na mě číslo a začal/a mi psát, jak kvůli vedoucí/mu již odchází ze zaměstnání. Možná k zamyšlení proč je taková fluktuace na daném oddělení.

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za Váš komentář. Velmi nás mrzí Vaše zkušenost. Na pracovišti podporujeme vzájemnou spolupráci a kolegiální atmosféru, vedoucí zaměstnanci procházejí školením manažerských dovedností. Zaměstnanci se také v případě neshod se svým nadřízeným mohou obrátit na oddělení HR. Pravidelně (každé dva roky) realizujeme průzkum zaměstnanecké spokojenosti, kde je možnost vyjádřit anonymně výhrady ke způsobu fungování oddělení a ohodnotit práci a přístup nadřízených.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Firma:ČEZ Prodej, a.s.

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Množství benefitů je velmi dobré.

Je velmi vidět neochota vyjít vstříc zaměstnancům a zvýšit platové ohodnocení odpovídajícím způsobem vůči inflaci. Časté přesčasy kolikrát způsobené špatným plánování vedení a naprostá ignorace vůči vytížení a přetížení zaměstnanců. Špatná komunikace informací na pracovníky. Nulový zájem o zpětnou vazbu ze strany zaměstnanců, kteří požadované činnosti vykonávají denně. Toxické pracoviště.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Firma:ČEZ Prodej, a.s.

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:říjen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Firma nabízí skvělé benefity a platové ohodnocení také není úplně špatné. Dále kladně hodnotím teplé, klidné a čisté pracovní prostředí.

Podpory ze strany nadřízených se dočkáte těžko, spolehnutí na některé vedoucí je na bodu mrazu (nejsou schopni sdělovat nové důležité informace) a nepostaví se za vás. Neustálý strach o pracovní místo, pocit méněcennosti a že jste velmi snadno nahraditelní. Plány na prodej jsou někdy opravdu nesplnitelné, to ale bohužel nikoho nezajímá.

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za ocenění benefitních výhod, které se snažíme nastavit tak, aby si mohl vybrat opravdu každý zaměstnanec. Zkuste si se svým nadřízeným pohovořit o situaci, kterou popisujete, na zpětnou vazbu od zaměstnanců obecně klademe velký důraz a je pro nás důležitá. Věříme, že se vám podaří v mnoha směrech najít řešení.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Firma:ČEZ Prodej, a.s.

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:září 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Rozhodně mám s čím porovnávat a ve skupině ČEZ se cítím být slušně ohodnocen, nadřízení umí vyjádřit spokojenost s odvedenou prací a kolektiv je super. Oproti firmám, ve kterých jsem pracoval předtím, tady necítím přemrštěný manažerský tlak a "šlapání" po hlavě. ČEZ je velmi solidní a silný zaměstnavatel, který o své zaměstnance nadstandardně pečuje. Nabízí možnosti sebevzdělávání, podporuje péči o zdraví zaměstnanců a nabízí hezké benefity.

ČEZ nemá pozitivní přístup k HO a chce mít lidi raději v kancelářích. Připouští max. 2-3 dny v týdnu (dle pozice) i když by větším počtem HO mohl šetřit vlastní náklady.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Firma:ČEZ ICT Services, a. s.

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:srpen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

benefity, práce v dobrém prostředí, slušné chování

direktivní přístup ze strany vyššího vedení

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Firma:ČEZ, a. s.

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:srpen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Fér jednání, plnění všech závazku, zákonných požadavků nebo kolektivní smlouvy směrem k zaměstnancům je samozřejmostí. Zajímavá náplň práce, prostor pro nové nápady a iniciativu dává zaměstnavatel svým zaměstnancům.

Typické bariéry pro korporát, déle trvá prosadit některé dobré nápady, podléhají spoustě schvalování, obvykle je to daň za naši bezpečnost a konzervativnost. Na druhou stranu je to pochopitelné, že ve společnosti provozující jaderné elektrárny je opatrnost, obezřetnost prostoupena celou firemní kulturou.

Příjemné pracovní prostředí

Ve Skupině ČEZ se setkáte s kolegyněmi a kolegy, kteří vytváří báječnou pracovní atmosféru, mnohdy se pracuje velice tvrdě, pod časovým stresem, na velice ambiciózních cílech, ale v dobrém kolektivu je zážitek. Z mé zkušenosti byla velká část projektů výsledkem týmového úsilí, přitom se sdílí jak společné úspěchy, tak neúspěchy, mezi dobrými lidmi si práci člověk užívá. Pracovní podmínky jsou na vysoké komfortní úrovni, zaměstnavatel o své zaměstnance pečuje.

Neformální pracovní atmosféru

Z mé zkušenosti jsem téměř vždy pracoval pod šéfem, kterému šlo o výsledky, nikoli o nějaké formálnosti. I když není ve Skupině rozšířené automatické plošné tykání, já si tykám s naprostou většinou kolegů, se kterými přicházím do styku. S lidmi, se kterými pracuji mám velice často i kamarádský vztah a tak je celkem běžné, že sdílíme zážitky, fotky z dovolených. V takovém prostředí je celkem logické, že si nepotrpíme na přílišné formálnosti. S vyjímkou jednání s dodavateli a externími subjekty bývá i dress code více neformální a uvolněný.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Firma:ČEZ, a. s.

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:srpen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pracuji na JE Dukovany, skvělá práce vedle úžasné technologie. Platové ohodnocení férové, ale zde už asi ČEZ není úplně TOP. Jistota zaměstnání, pravidelné přidávání dle inflace...

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za zpětnou vazbu. Jsme na naše zaměstnance v jaderných elektrárnách velmi hrdí a těší nás, když mají svou práci rádi. Dlouhodobě sledujeme vývoj hodnocení konkurenčních zaměstnavatelů v regionech, kde působíme, a snažíme si udržet svou pozici. Finanční hodnocení našich zaměstnanců je pro nás zásadní téma a ve srovnání s ostatními zaměstnavateli jsou podmínky stále nadstandartní.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Firma:ČEZ, a. s.

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:srpen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Skupina ČEZ

Představení

Poznejte naši firmu zblízka