Skupina ČEZ

Velice si vážíme Vaší zpětné vazby. Jsme rádi, že Vás práce baví a že oceňujete příležitost učit se od odborníků a otevřeně s nimi o práci diskutovat. Je skvělé, že zmiňujete i přátelské prostředí, protože to podle nás přispívá k dlouhodobé spokojenosti zaměstnanců. Pokud máte další připomínky, neváhejte se podělit. Děkujeme, že jste součástí našeho týmu!

Děkujeme Vám za Vaši zpětnou vazbu. Jsme rádi, že jste spokojený/spokojená s možnostmi osobního i profesního rozvoje a kariérního růstu. Těší nás, že se Vám líbí pracovní prostředí a že si ceníte svých kolegů. Zároveň si vážíme Vašeho názoru na korporátní prostředí. Chápeme, že některé procesy se lidem, kteří k nám přišli z menších firem, mohou zdát zbytečně zdlouhavé. Proto se snažíme tuto oblast co nejvíce zjednodušit a do velké míry zautomatizovat a zdigitalizovat, tak aby probíhala co nejefektivněji. Pokud máte konkrétní návrhy na zlepšení, rádi je vyslechneme.

Rádi bychom Vám poděkovali za Váš názor. Těší nás, že souzníte s nastavením firemní kultury a že Vám vyhovuje způsob práce ve Vašem oddělení. Zároveň si vážíme Vašeho názoru na korporátní prostředí a uznáváme, že komunikace může být občas složitější. Pracujeme na tom, abychom zlepšili interní procesy a usnadnili výměnu informací. Vaše postřehy nám pomohou tuto oblast posunout dál. Pokud máte konkrétní návrhy, jak bychom mohli komunikaci zlepšit, budeme rádi, když se s námi podělíte. Děkujeme, že jste součástí našeho týmu!

Rádi bychom Vám poděkovali za zpětnou vazbu. Velmi nás těší, že oceňujete nabízené možnosti sebevzdělávání i to, jak přistupujeme k lidem, kteří jsou aktivní nad rámec svých povinností a chtějí měnit a zlepšovat naše procesy. Takových zaměstnanců si velmi vážíme a chceme, aby u nás byli spokojení. Chápeme, že tempo zavádění moderních technologií typu digitalizace se může zdát nedostatečně rychlé. Je to dáno nejen rozsahem a velikostí firmy, ale i legislativními požadavky a náročností nákupních procesů. Přesto si myslíme, že jsme na dobré cestě. Pokud máte konkrétní návrhy na zlepšení digitalizace, rádi je vyslechneme. Vaše názory nám pomáhají neustále se zlepšovat a vytvářet lepší pracovní prostředí.

Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Jsme rádi, že jste v ČEZ spokojený/spokojená. Vaše zpětná vazba je pro nás velmi důležitá a motivuje nás k dalšímu zlepšování. Pokud máte jakékoliv další návrhy nebo připomínky, neváhejte se na nás obrátit

Děkujeme za Váš názor. Velmi nás těší, že oceňujete stabilitu a dobrou firemní kulturu a zázemí naší společnosti. Vaše spokojenost je pro nás velmi důležitá. Chápeme, že některé procesy se lidem, kteří k nám přišli z menších firem, mohou zdát zbytečně zdlouhavé. Proto se snažíme tuto oblast co nejvíce zjednodušit a do velké míry zautomatizovat a zdigitalizovat, tak aby probíhala co nejefektivněji. Pokud máte konkrétní návrhy na zlepšení, rádi je vyslechneme. Vaše názory nám pomáhají neustále se zlepšovat a vytvářet příjemnější pracovní prostředí pro všechny.

Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Jsme rádi, že oceňujete nabídku možností dalšího vzdělávání i širokou škálu benefitů a příspěvků pro naše zaměstnance. Zpětná vazba je pro nás důležitá, abychom nastavenou vysokou laťku udrželi i do budoucna. Chápeme, že některé procesy se lidem, kteří k nám přišli z menších firem, mohou zdát zbytečně zdlouhavé. Proto se snažíme tuto oblast co nejvíce zjednodušit a do velké míry zautomatizovat a zdigitalizovat, tak aby probíhala co nejefektivněji. Pokud máte konkrétní návrhy na zlepšení struktury porad, neváhejte kontaktovat svého nadřízeného, který Vás jistě rád vyslechne. Společně můžete pracovat na tom, aby naše pracovní prostředí bylo co nejefektivnější a nejpříjemnější. Děkujeme za Vaši otevřenost.