Skupina ČEZ

Děkujeme za sdílenou zkušenost. Těší nás, že vnímáte podporu rozvoje a vzdělávání jako jednu z našich silných stránek a že Vám práce dává prostor se dál posouvat. Jsme rádi, že případné administrativní nároky pro vás nepřebíjejí smysluplnost práce a celkovou spokojenost.

Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Těší nás, že oceňujete zajímavou náplň práce, flexibilitu i benefity – právě tyto aspekty považujeme za klíčové pro spokojenost našich zaměstnanců.

Děkujeme Vám za zpětnou vazbu. Jsme rádi, že oceňujete možnosti růstu i rozvoje na expertních pozicích, které u nás jako zaměstnankyně/zaměstnanec máte. Současně bereme vážně i Vaše negativní připomínky. Práce z domova (home office) není v rámci Skupiny ČEZ nároková, ale lze ji poskytnout na základě individuální dohody, což nám umožňuje vycházet vstříc zaměstnancům se specifickými potřebami (např. dlouhodobější zdravotní důvody, dlouhý dojezd do práce, péče o člena rodiny apod.). Kromě jistého druhu solidarity s kolegy z provozu (např. právě v distribuci), kde z podstaty věci home office není možný, preferujeme přítomnost na pracovišti i z důvodu dlouhodobých dopadů na výkonnost a úspěšnost společnosti. Podporuje totiž týmovou spolupráci, inovace, kreativitu, sdílení znalostí a identifikaci zaměstnanců s firmou.

Rádi bychom Vám poděkovali za sdílení Vaší zkušenosti. Těší nás, jak vnímáte pracovní prostředí i přístup zaměstnavatele. Stejně tak si vážíme Vašich slov o kolezích a nadřízených, kteří jsou pro Vás jako zaměstnankyni/zaměstnance oporou. Máme radost, že jste spokojená/spokojený i s finančním ohodnocením — je pro nás důležité, abyste se u nás cítila/cítil férově ohodnocena/ohodnocen. Děkujeme, že jste si našla/našel čas nám zpětnou vazbu napsat.

Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Velmi si vážíme toho, že oceňujete skvělý kolektiv, zajímavou práci i možnost setkávat se s unikátními technologiemi na našich jaderných elektrárnách. Jsme rádi, že právě tato kombinace je pro Vás přínosná a že Vás práce naplňuje. Děkujeme také za zmínku o oblastech, kde vnímáte prostor ke zlepšení — ať už jde o meziútvarovou spolupráci, nebo náročnější parkování během odstávek. Uvědomujeme si, že tyto situace mohou být náročné, a právě proto se snažíme nabízet alternativy. Vaše podněty jsou pro nás cenné a pomáhají nám posouvat naše prostředí i procesy dál.

Moc Vám děkujeme za Vaše milé hodnocení. Velmi si vážíme toho, že se u nás cítíte spokojená, oceňujete prostředí, kolegy i náplň práce, a že Vám vyhovují benefity. Děkujeme také za podněty k propustkám k lékaři a ke komplexnosti informací u některých úkolů — pomáhá nám to dál zlepšovat komunikaci i procesy. Těší nás, že vnímáte i možnosti růstu v rámci Skupiny a že byste práci u nás doporučila dál. Vaše zpětná vazba je pro nás velmi cenná. Děkujeme, že jste si našla čas vše sepsat.

Děkujeme, že jste sdílel/a svou zkušenost. Velmi nás těší, že vnímáte svou práci jako zajímavou a že máte možnost uplatňovat své znalosti při rozvoji nových řešení. Stejně tak si vážíme Vašeho pozitivního hodnocení pracovního prostředí a zaměstnaneckých benefitů. Rozumíme tomu, že kombinace běžné agendy a projektové práce může být v některých obdobích náročná. Děkujeme, že jste to zmínil/a — Vaše zpětná vazba je pro nás cenná. Přejeme Vám, ať se Vám Vaše práce i nadále daří.

Děkujeme, že jste sdílel/a svou zkušenost. Velmi nás těší, že pozitivně vnímáte benefity, platové podmínky, důvěru od vedení i možnosti dalšího vzdělávání a rozvoje. Stejně tak oceňujeme, že zmiňujete otevřenost k interním přesunům, která mnoha kolegům a kolegyním pomáhá růst nebo najít ideálnější směr. Je skvělé slyšet, že na své současné pozici nevnímáte žádná zásadní negativa. Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu a přejeme, ať se Vám nadále daří nejen v práci.