Přidat fotku za firmu

Jste personalista této firmy?

Přidejte si inzerát. Lidé, které zaujme vaše firma tak budou mít možnost u vás pracovat.

Přidat inzerát
Přibližně 2 750 zaměstnanců
Výroba elektrických zařízení
Jdu hodnotit

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Finanční ohodnocení

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • super přístup, domluva, mzdové ohodnocení, jídelna, ve které skvěle vaří
  • celý den práce ve stoje

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Docela dobrá výplata vzhledem k náročnosti práce. Dobré jídlo v kantýně, čisté prostředí i dopravní dosažitelnost. Normy nejsou nijak extrémně přísně a drtivá většina zaměstnanců je zvládne při normálním pracovním tempu.
  • Jediné co mi vadilo byla absence klimatizace na mé hale(snad jediná bez) což vedlo k fakt velmi nepříjemným podmínkám na pracovišti. Snad to již napravili.(už jsem ten nějaký ten pátek nebyl) Občas jsou problémy s zaměstnanci ze zahraničí. Což je hlavně problém pro lidi na pozicích mistrů, předních dělnic a podobně.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Německý pořádek, čistota.
  • V kancelářských prostorech se nesmí poslouchat rádio, jíst u stolu, nosit tílka, podpatky...

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Každých pul roku odměna (13.plat rozdělený na dvě části), stravenky, benefity (měsíčně + čas od času větší částka jako bonus)
  • Nutnost vybírat dovolenou (není možné převést ani jediný den do nového roku), u THP pracovníků žádný nárůst mzdy, nedostatečné finanční ohodnocení.
    Odpověď zaměstnavatele:
    Zákoník práce neumožňuje převod dovolené do dalšího roku, zaměstnavatel je povinen určit čerpání dovolené tak, aby byla vyčerpána v daném roce, jinak zaměstnavateli hrozí sankce. Převod je možný jen ze zákonem definovaných důvodů (např. delší pracovní neschopnost zaměstnance). Vaše personální oddělení

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Pracovat ve stresových situacích Zlepšení organizace práce Kantýna Bonusy, i když ten větší obnos, by byl lepší na bankovním účtu Rozdělení 13tého platu Různá směnnost
  • Platové ohodnocení Chování některých nadřízených k dělníkům Turnus- nařízená volna bez náhrady o svátcích... turnus je od toho aby se bylo v práci neustále, pokud to matkám nevyhovuje...jsou možné i jiné směny. Zvýhodnění jsou spíše agenturní než kmen

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Plat

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Z mého pohledu lze málo co vytknout, firma mě dobře a včas platí a nabízí i celkem zajímavé benefity. Osobně bych přivítal trochu zajímavější pracovní náplň.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Spokojená jsem z dovolenou a 13 platem
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Velká nespokojenost s šéfem.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

Jsou pro vás komentáře užitečné?

Vy zase můžete pomoci ostatním.

Ohodnotím svojí firmu

Porovnejte si MD ELEKTRONIK spol. s r.o. s těmito firmami