MD ELEKTRONIK spol. s r.o.

53 hodnocení
Přibližně 2 750 zaměstnanců
Výroba elektrických zařízení

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Řád a pravidla
  • Jistota a stabilita

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

jasné návody a instrukce, každý ví, co se od něj očekává a co za to může očekávat

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

55 %
+

Kolegové

66 %
+

Nadřízení

56 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 91 345 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • výplata vždy včas na účtu dobré obědy v kantýně možnost firemní dopravy čistota a pracovní postupy
  • bez možnosti kariérního růstu nedodržování slibů nadřízených, jejich arogantní chování nízký růst mezd v průběhu let pochvala neexistuje, za odměnu je navýšení práce upřednostňování zahraničních agenturních pracovníků neférové odměňování zaměstnanců - tzv. podle xichtu

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • stabilní stále rostoucí firma s velkou budoucností (počet kablíků v autech stále roste a budou i v elektromobilech :) ), prémie na dovolenou a Vánoce, firemní doprava a kantýna a Sodexo benefitní kafeterie, možnost jazykových kurzů, různé typy směnnosti..
  • někteří jednodušší xenofobně ladění jedinci (většinou bez vzdělání a znalostí jazyků), kteří neunesou, že vedle nich pracuje např. Ukrajinka s VŠ a znalostí jazyků, nebo věční stěžovatelé, kteří místo přímých dotazů na pravidelných setkáních s vedením společnosti ventilují své smyšlené domněnky anonymně v žumpách typu Atmoskop..
  • Jistotu a stabilitu

    Tato firma je na trhu již 25 let. I v době krize (2008-2009) nepropouštěla kmenové zaměstnance. Každý měsíc výplata do 10.dne na bankovním účtu. Každý rok růst mezd. Největší zaměstnavatel v regionu. Počet vyráběných kabelových propojek stále roste, jejich nasazení v automotive (zpětné kamery, jízdní asistenti, povinné e-cally, autonomní řízení) roste obrovským tempem. V případné krizi výrobci automobilů lákají zákazníky na vyšší výbavu zdarma = více kabelových propojek = jistota práce i v době krize)

  • Řád a pravidla

    jasné návody a instrukce, každý ví, co se od něj očekává a co za to může očekávat

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Každý měsíc pravidelně výplata na účtu.
  • Nebrat agenturní zaměstnance všech národností, kteří neumějí řeč. Ani základy.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Skvělý kolektiv, vstřícní vedoucí. Férový a otevřený přístup. Možnost rozvoje, odborných školení. Firemní jídelna, možnost dopravy firemním autobusem.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Na této práci si cením možností učit se, rozvíjet se, zároveň mohu být samostatná, hledám nové výzvy, snažím se zlepšovat sebe i věci, které mohu ovlivnit. Zaměstnanecké benefity jsou také fajn.
  • Občas je to nejasnost v postupech, v tom kterých nadřízených se mám na věci ptát a kterých už na tu konkrétní není potřeba.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Nákup

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Plát za odvedenou práci

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Vedení,směny,finance

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Turnusový provoz byl fyzicky i psychicky náročný, avšak finančně vykompenzovaný. Přesto si myslím, že ze zdravotního hlediska takto nelze fungovat dlouhodobě. Se svým přímým nadřízeným jsem byla spokojená, díky férovému jednání a zpětné vazbě. S kolegy je někdy těžší se domluvit, vzhledem k nulovým podmínkám pro přijetí zaměstnance. Práce je jednoduchá a snadno pochopitelná. Zaměstanavetel jako takový je standartní v porovnání s ostatními velkými firmami (benefity, pracovní prostředí).
  • Vzhledem k náročnému směnnovému provozu bych už zaměstnance netlačila do přesčasů, pokud sami nechtějí. Bohužel nevím, co se za poslední dva roky změnilo. Myslím, že odpad se zde netřídil a pokus o to by nemusel být marný. Nebo například aby měla firma zaměstance, který bude mluvit s pracovníky výroby a vyslechne si jejich připomínky, stížnosti atd., na jejichž základě se mohou dělat různé kroky.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Chování nadřízených a ochota.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • čistota prostředí dobrý plat
  • větší zájem o zaměstnance

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
57 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
54 %
+
Slušné a férové jednání
54 %
+

Kolegové

Spolehlivost
61 %
+
Vzájemné porozumění
68 %
+
Celková spolupráce
67 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
53 %
+
Férovost
56 %
+
Důvěra
55 %
+
Celková spolupráce
58 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

53 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 5

Za moji práci mě platí slušně říká 10

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 12

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 13

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 13


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 23

Řád a pravidla

doporučuje 15

jasné návody a instrukce, každý ví, co se od něj očekává a co za to může očekávat

Jistotu a stabilitu

doporučuje 11

Tato firma je na trhu již 25 let. I v době krize (2008-2009) nepropouštěla kmenové zaměstnance. Každý měsíc výplata do 10.dne na bankovním účtu. Každý rok růst mezd. Největší zaměstnavatel v regionu. Počet vyráběných kabelových propojek stále roste, jejich nasazení v automotive (zpětné kamery, jízdní asistenti, povinné e-cally, autonomní řízení) roste obrovským tempem. V případné krizi výrobci automobilů lákají zákazníky na vyšší výbavu zdarma = více kabelových propojek = jistota práce i v době krize)

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 10

Práci bez přesčasů

doporučuje 9


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?