MD ELEKTRONIK spol. s r.o.

67 hodnocení
Přibližně 2 750 zaměstnanců
Výroba elektrických zařízení
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Řád a pravidla
  • Jistota a stabilita

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

výplata vždy včas na účtu dobré obědy v kantýně možnost firemní dopravy čistota a pracovní postupy

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

56 %
+

Kolegové

67 %
+

Nadřízení

57 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • výplata vždy včas na účtu dobré obědy v kantýně možnost firemní dopravy čistota a pracovní postupy
  • bez možnosti kariérního růstu nedodržování slibů nadřízených, jejich arogantní chování nízký růst mezd v průběhu let pochvala neexistuje, za odměnu je navýšení práce upřednostňování zahraničních agenturních pracovníků neférové odměňování zaměstnanců - tzv. podle xichtu

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Každý měsíc pravidelně výplata na účtu.
  • Nebrat agenturní zaměstnance všech národností, kteří neumějí řeč. Ani základy.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Turnusový provoz byl fyzicky i psychicky náročný, avšak finančně vykompenzovaný. Přesto si myslím, že ze zdravotního hlediska takto nelze fungovat dlouhodobě. Se svým přímým nadřízeným jsem byla spokojená, díky férovému jednání a zpětné vazbě. S kolegy je někdy těžší se domluvit, vzhledem k nulovým podmínkám pro přijetí zaměstnance. Práce je jednoduchá a snadno pochopitelná. Zaměstanavetel jako takový je standartní v porovnání s ostatními velkými firmami (benefity, pracovní prostředí).
  • Vzhledem k náročnému směnnovému provozu bych už zaměstnance netlačila do přesčasů, pokud sami nechtějí. Bohužel nevím, co se za poslední dva roky změnilo. Myslím, že odpad se zde netřídil a pokus o to by nemusel být marný. Nebo například aby měla firma zaměstance, který bude mluvit s pracovníky výroby a vyslechne si jejich připomínky, stížnosti atd., na jejichž základě se mohou dělat různé kroky.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Z mého pohledu lze málo co vytknout, firma mě dobře a včas platí a nabízí i celkem zajímavé benefity. Osobně bych přivítal trochu zajímavější pracovní náplň.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Naučila jsem se pracovat ve stresové situaci
  • Vedení, přístup k zaměstnancům, lepší ohodnocení

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Vedení,směny,finance

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • čistota prostředí dobrý plat
  • větší zájem o zaměstnance

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Spokojená jsem z dovolenou a 13 platem
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Velká nespokojenost s šéfem.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Na této práci si cením možností učit se, rozvíjet se, zároveň mohu být samostatná, hledám nové výzvy, snažím se zlepšovat sebe i věci, které mohu ovlivnit. Zaměstnanecké benefity jsou také fajn.
  • Občas je to nejasnost v postupech, v tom kterých nadřízených se mám na věci ptát a kterých už na tu konkrétní není potřeba.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Nákup

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
57 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
55 %
+
Slušné a férové jednání
55 %
+

Kolegové

Spolehlivost
62 %
+
Vzájemné porozumění
68 %
+
Celková spolupráce
68 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
54 %
+
Férovost
59 %
+
Důvěra
55 %
+
Celková spolupráce
59 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

51 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 7

Za moji práci mě platí slušně říká 11

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 14

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 16

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 19


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 27

Řád a pravidla

doporučuje 17

jasné návody a instrukce, každý ví, co se od něj očekává a co za to může očekávat

Jistotu a stabilitu

doporučuje 14

Tato firma je na trhu již 25 let. I v době krize (2008-2009) nepropouštěla kmenové zaměstnance. Každý měsíc výplata do 10.dne na bankovním účtu. Každý rok růst mezd. Největší zaměstnavatel v regionu. Počet vyráběných kabelových propojek stále roste, jejich nasazení v automotive (zpětné kamery, jízdní asistenti, povinné e-cally, autonomní řízení) roste obrovským tempem. V případné krizi výrobci automobilů lákají zákazníky na vyšší výbavu zdarma = více kabelových propojek = jistota práce i v době krize)

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 12

Možnost kariérního postupu

doporučuje 10


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?