Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (48)
Všech oddělení/oborů (48)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života70 %
Stabilita a budoucnost firmy53 %
Slušné a férové jednání60 %
Kolegové
Spolehlivost74 %
Vzájemné porozumění78 %
Celková spolupráce70 %
Nadřízení
Schopnost pochválit64 %
Férovost63 %
Důvěra62 %
Celková spolupráce63 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
57 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 49 %
Za moji práci mě platí slušněříká 1225 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 1225 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 1225 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 817 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Práci v mezinárodním prostředí
doporučuje 26
Příležitost využít cizí jazyky
doporučuje 20
Náročné úkoly
doporučuje 15
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 15
Možnost kariérního postupu
doporučuje 14
Protoze tam berou takove lidi. Co jdou jenom za karierou a nehledi na ostatne lidi.
Je kladen veliký důraz na plnění cílů nového projektu. Některé termíny jsou doslova šibeniční. Jsou zde zaměstnaní jedinci kteří chodí do práce pouze pro výplatu a z toho důvodu je potřeba hlídat i úkoly těchto lidí. Ve společnosti se prosazuje že pokud jste něco požadoval od jiného oddělení tak si tento úkol musíte dotáhnou do konce sám i když by tento úkol měl dělat někdo kdo je za to zodpovědný a je to jeho jediná pracovní činnost.