Cenila jsem si toho, že jsem byla zaměstnanec a nebylo třeba obávat se, že nebudu mít dovolenou, že ji budu mít placenou a navíc pokud jsem onemocněla tak jsem byla schopná vyžít i z nemocenské. Jako soukromý podnikatel bych tyto výhody rozhodně neměla.
Těchto jistot jsem si skutečně vážila.
Pokud bych tu moc měla, rozhodně bych trvala na tom, aby si zaměstnavatel cenil především schopných lidí...
Zajímavá práce, práce s lidmi, komunikační dovednosti, asertivita, jednání s zákazníkem.
Lepší zázemí pro zaměstnance, lepší rozvržení pracovní doby, krátké pobyty při přetržení směny(např.4hodinová pauza- nemůže se člověk ani natáhnout, když už tak dlouho čeká a nemá to zaplaceno), lepší ohodnocení práce a loajálnost vůči zaměstnanci (vtloukají zaměstnancům, že mají být loajální vůči zaměstnavateli a když dojde stížnost, vždy za to může zaměstnanec i když má pravdu, neuznají to a potrestají, protože zákazník má vždy pravdu i když ji nemá)
Klid, pohoda, solidní vedoucí a velmi dobrý ředitel odboru, byli jsme dobrá parta a pomáhali jsme si.
Když jsem odcházel pro nadbytečnost, za měsíc poté byli zaměstnáni na našich místech mladí lidé, brali jsme to jako podraz na nás starších, musel jsem odejít ve svých 54 letech v době, kdy v tomto věku jsem neměl šanci sehnat práci.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Logistika, doprava
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se