České dráhy, a.s.

197 hodnocení
Přibližně 10 000 zaměstnanců
Železniční osobní doprava
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Řád a pravidla
  • Rozmanitá práce

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Pracoval jsem u vlakového personálu. Jediných dvou věcí jsem si cenil. Vyhovovala mi turnusová služba, která se při různých…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

64 %
+

Kolegové

76 %
+

Nadřízení

64 %
+

Kompletní přehled



Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Pracoval jsem u vlakového personálu. Jediných dvou věcí jsem si cenil. Vyhovovala mi turnusová služba, která se při různých výměnách nechala skloubit s rodinným životem. Nebyl zde daný finanční strop, takže pokud si člověk chtěl vydělat peníze na úkor volna a nehleděl na množství hodin mimo domov, vydělal si. Nechalo se tvrdit, že pokud člověk dělal co má, tak je to více než jisté zaměstnání. Je zde velice slušný příspěvek na penzijní spoření od zaměstnavatele.
  • U vlakového personálu je alfa a omega dobrý turnus. To je věc, na kterou není kladen vůbec žádný důraz, nikoho nezajímá, střediska ho dostávají direktivně, nikdo se jím nezabývá, pouze pohled ze své strany, aby byly všechny vlaky obsazené personálem. Díky tomu vlakový personál tráví mnoho hodin mimo domov po nocležnách, šatnách, které nejsou buď vůbec placené, nebo spíše symbolicky a nepočítají se do pracovní doby. Za měsíc klidně strávíte 300 hodin mimo domov ani ne za průměrný republikový příjem. To je jeden z hlavních důvodů, proč je zde velká fluktuace. Kdyby věnoval turnusům řádnou pozornost a stavěli se také trochu pro zaměstnance, neodcházeli by. Není zde vůbec finančně ani jinak rozlišována práce personálu, který doprovází vlaky v okolí Prahy a v jiných částech republiky. Každý, kdo zde pracoval moc dobře ví, o čem je řeč. Přeplněné vlaky, daleko větší nápor na psychiku, fyzickou kondici, žádné zázemí na vlaku - to je okolí Prahy ze všech směrů každý den, každou směnu. Práce vlakového personálu např. v Krkonoších je za stejné platové ohodnocení, ale absolutně neměřitelná. Stačí se podívat na statistiku, kde je největší fluktuace pracovníků a zamyslet se proč.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Klid, pohoda, solidní vedoucí a velmi dobrý ředitel odboru, byli jsme dobrá parta a pomáhali jsme si.
  • Když jsem odcházel pro nadbytečnost, za měsíc poté byli zaměstnáni na našich místech mladí lidé, brali jsme to jako podraz na nás starších, musel jsem odejít ve svých 54 letech v době, kdy v tomto věku jsem neměl šanci sehnat práci.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Ze strany personálního oddělení se můžete spolehnout na vstřícný a velmi kladný přístup, třebaže toho nemají málo a někdy se zdá, že jim pouze kazíte náladu a obíráte je o čas. Je to jen zdání, dlouho jsem se nesetkal s nikým tak vstřícným. Stejně tak mzdová účtárna. Před těmito dvěma odděleními klobou dolů.
  • Pokud nemáte rodinu a v blízké době ji neplánujete, jste na správném místě. Pozor si ovšem dávejte na to, co před kým řeknete a v lepším případě, vůbec nenavazujte vztahy s kolegy, neboť cokoliv řeknete může a velice pravděpodobně některým z nich bude použito proti vám. Ze strany nadřízených se ne vždy dá spolehnout na fér jednání a je třeba se ohlížet na to, že protekce zkrátka funguje všude, stačí mít známého na správném místě. ČD jsou zkrátka státní podnik a dle toho vše vypadá. Pokud budete na pozici průvodčího, předpokládejte však, že jste postradatelní a lze vás rychle nahradit někým jiným, třebaže jste "opíjeni" tím, že nikoliv. Hodně štěstí.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Stabilní firma s dlouhou historií, velkým rozsahem zajišťovaných vlaků
  • Velká očista firmy od lidí, kteří nejsou odborně způsobilí, svou neodbornost si pak léčí na podřízených tím, že zadávají úkoly tak, že je nikdo nepochopí, mnoho lidí od firmy odchází z důvodu ponižování a přehnanými nároky některých kontrolorů a v neposlední řadě je tu problém, že v celé republice mají lidé stejně, ale reálně to znamená, že nejvíce si vydělají lidé v chudších částech republiky, kde mají nižší náklady na život a méně si vydělají ti v bohatých částech republiky (Praha a okolí), kde mají vysoké náklady na život.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Firemní benefity
  • Atmosféra ve firmě Vyšší vedení se nestará o řadové zaměstnánce

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • slušný plat, jízdní výhody i do zahraničí, penzijní připojištění
  • komunikace mezi jednotlivymi složkami

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Oceňuji, že je nakloněny mladým lidem kteří u něho chtějí pracovat.
  • Rozhodně bych rapidně zvýšil platy všem zaměstnancům v dopravě, kteří zde pracují s lidma. Je to psychicky velice náročná práce a zaměstnavatelem málo ohodnocená. Zlepšil bych rozhodně i zázemí jak pracovní tak pro oddech mezi směnami.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • práce, která mě baví
  • skladba směn nepravidelné nástupy v kteroukoliv hodinu
  • Volnost a samostatnost

    Váš dotazník je hodně zaměřen pouze na firmy, nikoliv na jednotlivá povolání, kterých je u ČD mnoho a ne všechna tato povolání mohou být vhodná pro lidi, kteří ocení volnost a samostatnost. Nicméně u mé profese - strojvedoucí - tomu tak je. A netýká se to pouze ČD, ale této profese obecně. Strojvedoucí si je na trati svým pánem, vede podle sebe svůj vlak o hmotnosti až několika tisíc tun s hnacím vozidlem, které může mít až několik megawatt výkon. Musí si umět sám poradit v nejrůznějších situacích, musí umět samostatně řešit a vyhodnocovat problémy, které mohou nastat, jako technické problémy s vozidlem či se soupravou, mohou nastat špatné povětrnostní či adhezní podmínky na trati a má obrovskou zodpovědnost za sebe, svůj vlak a cestující, čemuž odpovídá i velká náročnost odborných znalostí a zdravotních předpokladů.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Seberealizace a možnost následné práce pro jiné firmy, které budou ochotné mou práce lépe ocenit. Ostatní výhody platí pro tento typ zaměstnavatele spíše obecně, takže není fér je přisuzovat konkrétní firmě.
  • Přerušení ve směnách. To je doba, kdy je člověk sice placený za "pohotovost", ale nezapočítává se do pracovní normy, takže z pohledu hodin je člověk v práci de facto zadarmo. Poté mi vadí různé finty, které se rok od roku přidávají, jak vytěžit z času zaměstnance co nejvíc bez ohledu na to, že je to jen člověk a ne statistické číslo v PC.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Volné jízdné
  • Vedení si neváží svých lidí!

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
60 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
65 %
+
Slušné a férové jednání
65 %
+

Kolegové

Spolehlivost
73 %
+
Vzájemné porozumění
77 %
+
Celková spolupráce
76 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
57 %
+
Férovost
67 %
+
Důvěra
65 %
+
Celková spolupráce
66 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

62 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 22

Za moji práci mě platí slušně říká 47

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 77

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 26

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 25


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 92

Státní podnik,dovolená navíc, stravenky, výplata včas na účtě.

Řád a pravidla

doporučuje 80

Bezpečnostní a jiné predpisy provází každou činnost, a je nutné je znát a dodržovat

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Rozmanitou práci

doporučuje 64

Práce je rozmanitá i z toho důvodu, že jsme nuceni pracovat na různých pozicích, případně pracovištích. Zároveň představuje práce u ČD velice často práci s lidmi, a ta je rozmanitá vždy.

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 56

Vzhledem k neustálému přezkušování je člověk nucen věnovat se předpisům, popř. cizím jazykům

Náročné úkoly

doporučuje 50


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?