Scio dělají lidé! Sídlíme v Praze, ale školy máme po celé České republice.
Scio dělají lidé! Sídlíme v Praze, ale školy máme po celé České republice.
Principy naší firemní kultury: nejen důvěra a zodpovědnost.
Principy naší firemní kultury: nejen důvěra a zodpovědnost.
Měníme budoucnost vzdělávání!
Měníme budoucnost vzdělávání!
Neformální pracovní atmosféra+9
logo

Scio & ScioŠkoly

Přibližně 600 zaměstnanců
Vzdělávání

Představení

Jsme česká firma, která se už více než 30 let věnuje inovacím ve vzdělávání. Založili jsme síť inovativních ScioŠkol. Po celé ČR máme 19 základních, 4 střední a 2 expediční školy, také ScioArt, ScioLes a Scio Kuchyni. Realizujeme Národní srovnávací zkoušky, s nimiž se každoročně setká přes 30 tisíc zájemců o studium na vysoké škole. Pracujeme na technických inovacích (ScioLink, ScioBot). A protože bez vědeckých poznatků se svět kupředu neposouvá, vznikla také výzkumná organizace Scio Research.

Maskot Atmoskopu vás provede krátkým dotazníkem, podle kterého vám pak ukáže nabídky na míru.
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (133)
Všech oddělení/oborů (133)
Komentáře zaměstnanců

Povětšinou s přátelským přístupem bez ophledu na pozici ve firmě.
Nepořádkem - mnoho kolegů po sobě neuklízi, nevrací věci na své místo, neudržuje pořádek
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Zákaznická podpora
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:únor 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Firma usiluje autenticky o lepší svět skrz změnu ve vzdělávání. Transparentnost. Neformálnost. Důraz na studium, inovace a povzbuzování k zkoušení nového je DNA. V mém pracovišti výborný tým s respektujícím prostředím.
Občas celkem divočina a práce opravdu hodně.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:leden 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Galerie
Děti a psi? Vítáni.

Děti a psi? Vítáni.

Každý nápad má pro nás cenu.

Každý nápad má pro nás cenu.

Osm vzdělávacích cílů se objevuje ve všem, co děláme.

Osm vzdělávacích cílů se objevuje ve všem, co děláme.

Každoročně probíhají inspirativní setkávání celé ScioPolis.+9

Respekt, svoboda, progres
bere moc času
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:květen 2024
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

pracovní prostředí, atmosféra ve firmě, inspirativní lidi kolem mě
vždycky je asi co zlepšovat, např těším se až proběhne rekonstrukce, současné prostory už mají svoje rezervy
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:duben 2024
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

logo
Jak by mi to sedlo ve společnosti Scio & ScioŠkoly?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Pracovní rozmanitost, časová flexibilita, důvěra ze strany zaměstnavatele, duch rodinné firmy.
Někdy je té flexibility až moc, přesně v duchu hesla Scio, že změna je trvalý stav.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Marketing
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:duben 2024
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Autonomie při práci. Mohu si sama práci plánovat, sama dělat rozhodnutí. Důvěra ze strany vedení. Home office. Volná pracovní doba, nemusím ráno vstávat.
Moc nemusím psy v kanceláři, ale pro jiné lidi to určitě je naopak plus.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výzkum, vývoj
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:duben 2024
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Se svobodou a volností, díky kterým mohu rozvíjet svou kreativitu a potenciál. Také mi poskytují další možnost vzdělávání se.
Rozdílnost názorů vedení na určité věci.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:leden 2024
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

- inovativní přístup ve vzdělávání dětí - propojování vzdělávání dětí do praxe - na děti není kladen důraz na výkon - celkový rozvoj dětí a jejich kompetencí - rozvíjení znalostí a dovedností průvodců
- časová náročnost - nutná odolnost vůči stresu
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:leden 2024
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Velmi dobrý partnerský přístup k zaměstnancům. Podpůrný systém celé firmy napříč republikou (ScioPolis). Skvělé celoroční vzdělávání. Ochotný přístup se na všem domluvit. Nadstandardně dobrý kolektiv kolegů. Ohromná příležitost k osobnímu růstu, mega! Jsem tu spokojený.
Jen pár maličkostí, které se, věřím, časem vyladí. Popisovat je tu bez kontextu je nesmyslné.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:leden 2024
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Dobré prostředí pro neustálý rozvoj, motivující ke zkoušení nových věcí.
Jediné nedorozumění občas nastane z nedostatku informovanosti. To plyne nejspíše z toho, že škola je ještě pořád v procesu svého zrodu, některá pravidla nejsou zažitá atd.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce
Napsáno:leden 2024
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Zaujala / nezaujala vás firma Scio & ScioŠkoly?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.