Scio dělají lidé! Sídlíme v Praze, ale školy máme po celé České republice.

Principy naší firemní kultury: nejen důvěra a zodpovědnost.

Měníme budoucnost vzdělávání!

Employer of the year 2026

Scio & ScioŠkoly

Approximately 600 employees

Vzdělávání

Pobřežní 658, Praha

www.scio.cz

Introduction

Jsme česká firma, která se už více než 30 let věnuje inovacím ve vzdělávání. Založili jsme síť inovativních ScioŠkol. Po celé ČR máme 19 základních, 4 střední a 2 expediční školy, také ScioArt, ScioLes a Scio Kuchyni. Realizujeme Národní srovnávací zkoušky, s nimiž se každoročně setká přes 30 tisíc zájemců o studium na vysoké škole. Pracujeme na technických inovacích (ScioLink, ScioBot). A protože bez vědeckých poznatků se svět kupředu neposouvá, vznikla také výzkumná organizace Scio Research.

I want to add review

How would I fit in here?

Find out how your ideas match up with what the employees of this company are saying.

Summary Vacancies4 Comments133 Atmosphere Gallery12

Explore the company as seen by

All employees (133)

All departments/fields (133)

Employee Comments

Order by:Most recent Most helpful

Povětšinou s přátelským přístupem bez ophledu na pozici ve firmě.

Nepořádkem - mnoho kolegů po sobě neuklízi, nevrací věci na své místo, neudržuje pořádek

At the time of the review was:

Current employee

Department:Customer Support

Worked for the employer:more than 1 year

Written:February 2025

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Firma usiluje autenticky o lepší svět skrz změnu ve vzdělávání. Transparentnost. Neformálnost. Důraz na studium, inovace a povzbuzování k zkoušení nového je DNA. V mém pracovišti výborný tým s respektujícím prostředím.

Občas celkem divočina a práce opravdu hodně.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:more than 1 year

Written:January 2025

Was this comment helpful?

Report

Gallery

Děti a psi? Vítáni.

Každý nápad má pro nás cenu.

Osm vzdělávacích cílů se objevuje ve všem, co děláme.

Každoročně probíhají inspirativní setkávání celé ScioPolis.

Respekt, svoboda, progres

bere moc času

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:more than 1 year

Written:May 2024

Was this comment helpful?

Report

pracovní prostředí, atmosféra ve firmě, inspirativní lidi kolem mě

vždycky je asi co zlepšovat, např těším se až proběhne rekonstrukce, současné prostory už mají svoje rezervy

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:5+ years

Written:April 2024

Was this comment helpful?

Report

Pracovní rozmanitost, časová flexibilita, důvěra ze strany zaměstnavatele, duch rodinné firmy.

Někdy je té flexibility až moc, přesně v duchu hesla Scio, že změna je trvalý stav.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Marketing

Worked for the employer:more than 2 years

Written:April 2024

Was this comment helpful?

Report

Autonomie při práci. Mohu si sama práci plánovat, sama dělat rozhodnutí. Důvěra ze strany vedení. Home office. Volná pracovní doba, nemusím ráno vstávat.

Moc nemusím psy v kanceláři, ale pro jiné lidi to určitě je naopak plus.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Research and Development

Worked for the employer:5+ years

Written:April 2024

Was this comment helpful?

Report

Se svobodou a volností, díky kterým mohu rozvíjet svou kreativitu a potenciál. Také mi poskytují další možnost vzdělávání se.

Rozdílnost názorů vedení na určité věci.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:less than 1 year

Written:January 2024

Was this comment helpful?

Report

- inovativní přístup ve vzdělávání dětí - propojování vzdělávání dětí do praxe - na děti není kladen důraz na výkon - celkový rozvoj dětí a jejich kompetencí - rozvíjení znalostí a dovedností průvodců

- časová náročnost - nutná odolnost vůči stresu

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:less than 1 year

Written:January 2024

Was this comment helpful?

Report

Velmi dobrý partnerský přístup k zaměstnancům. Podpůrný systém celé firmy napříč republikou (ScioPolis). Skvělé celoroční vzdělávání. Ochotný přístup se na všem domluvit. Nadstandardně dobrý kolektiv kolegů. Ohromná příležitost k osobnímu růstu, mega! Jsem tu spokojený.

Jen pár maličkostí, které se, věřím, časem vyladí. Popisovat je tu bez kontextu je nesmyslné.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:less than 1 year

Written:January 2024

Was this comment helpful?

Report

Dobré prostředí pro neustálý rozvoj, motivující ke zkoušení nových věcí.

Jediné nedorozumění občas nastane z nedostatku informovanosti. To plyne nejspíše z toho, že škola je ještě pořád v procesu svého zrodu, některá pravidla nejsou zažitá atd.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:less than 3 months

Written:January 2024

Was this comment helpful?

Report

Did you find Scio & ScioŠkoly interesting?

Let us help you find suitable jobs.

About Atmoskop

How it works?

Code of Conduct

For Companies

Advertisement and Transparency in Alma Career digital products

Cookie settings

Contacts

Call us from 8:00 to 16:30 during workdays

Customer Support: +420 210 013 026

If you need advice regarding reviews on Atmoskop (as an employee or a company).

Sales department: +420 224 810 055

Are you interested in the possibilities of presenting your company on Atmoskop, paid services?

E-mail us anytime at pomuzeme@atmoskop.cz

Contacts | Alma Career Czechia

Language

Česky

Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.