Člověk v tísni, o.p.s.

Mrzí mě hejtování neziskovek jakožto součást vyvolávání laciných strachů v rámci politického boje v posledních letech. Ale možná o to větší důvod zabrat a pomáhat.

Upřímně cítím, že nejsem zcela spokojená s finančním ohodnocením mé práce. Zároveň ale chápu, že tuto činnost dělám především ze smysluplnosti a lidského přesahu – jako své poslání i koníček. Práce s klienty mi přináší hluboké uspokojení a výsledky, které společně dosahujeme, mi dávají velký smysl. Navíc si velmi vážím kolegiální atmosféry a podpory v týmu.

Jsem srdcař, tak se mi to těžko hledá. Je toho málo, co by šlo dělat jinak či lépe a nejsou to zásadní věci. Někdy je těžké nenosit si těžké příběhy lidí, kterým pomáháme, domů, a udržet si pozitivní mysl, když jsme každý den vystavení světovému utrpení.

Platové ohodnocení je spíše nízké.

profesní růst, důvěra, flexibilní pracovní doba, HO

lidský přístup, pochopení, možnost domluvy

asi nic

Někdy trvá dlouho než dojde k rozhodnutí, k některým věcem se prostě musí vyjádřit všichni.

Nekterá rozhodnutí ve vysokém managementu by bylo třeba dělat s větším důrazem na běžnou praxi a s ohledem na dostupné zdroje, zvláště v některých odděleních.