Na kolektivu a lidskem pristupu. Je tu dobra atmosfera.
Snizil bych byrokraticke zatizeni pri internim kariernim postupu/zmene pozic v ramci firmy. Nejde o to ze by bylo moc papirovani, spise o schvalovaci proces. Jde to pomalu.
Navysovani platu je tak svazane internimi smernicemi, ze je to pokazde daleko vetsi boj, nez by mel byt. Je to demotivujici pro dalsi postup.
Rozhodně komunikaci napříč firmou. Větší pocit zájmu o to, abychom se tu cítili příjemně fyzicky i psychicky. Zpětnou vazbu na objektivní výkonnost lidí, týmu, projektu - víme, že někdo někde vše počítá a posílá klientům, ale zpět k nám se to téměř nedostává.
otevřenost
systém vzdělávání
možnost mít psa na pracovišti
akce pro zame
rychlost zpětné vazby vedení, komunikace
když něco chci po podřízených, sám to dělám a jdu příkladem
systém benefitů (to co tady není, se nabízí zřídka, je jinde standardem)
open space
Wunderman nabizi prijemne a klidne pracovni prostredi. Zatim mam jen pozitivni zkusenosti, i co se tyce komunikace s vedenim - snazi se vyjit vstric zamestancum, aby byli spokojeni.
Zvetsit kuchynky a spolecne prostory v budovach E a F - zrenovovat je tak, jako budovu A, ovoce kazdy den, zavest Benefity Cafe
Dá možnost pracovní příležitost i lidem s méně zkušenostmi, zázemí stabilní firmy s velkým portfoliem klientů
Procesy: pracovní (nesmyslné mrhání zdroji - peněžními i lidskými - zlepšení efektivity), komunikace (upřímnost a transparentnost, ocenění vlastního vkladu - připomínky nebývají vyslyšeny), obecně korporátní procesy (příliš byrokratické a pomalé)
pracovní prostředí - open space není příjemný
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se