Mark2 Corporation Czech a.s.

129 hodnocení
Přibližně 1 750 zaměstnanců
Činnosti soukromých bezpečnostních agentur
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Uplatnění pro starší 50 let
  • Možnost práce při studiu

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Pokud se člověk naučí co dělat ,tak relativně klidná práce.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

62 %
+

Kolegové

69 %
+

Nadřízení

63 %
+

Kompletní přehled


Porovnejte si Mark2 Corporation Czech a.s. s těmito firmami


Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Pokud se člověk naučí co dělat ,tak relativně klidná práce.
  • Zaměstnavatel má velmi vysoké nároky na zaměstnance (řeší maličkosti jako velmi závažné problémy) a určitě bych doporučil, aby zaměstnavatel se uměl postavit za své zaměstnance a nepotopil je při první příležitosti. A nenutil zaměstnance pracovat přesčas (měsíce s 250-300 hodinami měsíčně pravidlem na objektu)

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • pravidelný příjem
  • Vedoucí . Tito lidé nemají na vedoucím místě co dělat. Pokud se maji chovat jako manager musí se umět zastat lidí a né se skovávat v koutě. Ubohé a neprofesionální.Na vedoucích místech jsou lidé s komunistickou minulostí a to není dobře.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Ne
  • Byrokracie, podlézání managementu klientovi na úkor nižšího managera, přebytek vedoucího managementu - zdvojování pravomocí - žádná zodpovědnost, špatně placená výkonná místa, velmi špatně placení koncoví zaměstnanci - nulová kvalita - fluktulace, veliká zatíženost nižšího managementu, systém práce státního podniku.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Klid na praci, nebyt situaci kdy jsme se sami diky chaosu dostavali do stresovych situaci, tak klid na praci ve spolecnosti je.
  • Ve firme neni vzdy dobre nastavena komunikace a nekdy se ztraci informace nebo nejsou predany tam kam jsou potreba, protoze neni nastaveny system jak se predavaji a kontrola zda predani informaci probehlo. Obcas to ma dopad na praci.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Mzda včas na učtu.
  • Nejkratší zákonná dovolená. Nucení do spousty přesčasových hodin, minimální pracovní volno na vyřízení si osobních věcí. Mimo stravenek téměř žádné benefity. Nezájem manažérů a vedení o situaci na pracovišti ostrahy.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • možnost planovani smen jak vyhovuje
  • jednotvarna práce, zadna moznost karierneho posunu, nudná práce pro mladeho cloveka nevyhovujíci s ohledem na osobnostni stagnaci

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • odborníků na svých místech
  • nedostatek lidí

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Spolehlivost, stabilita, péče o zaměstnance.
  • Více lidského přístupu od nejvyššího vedení.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Schopnost přežít na současném trhu s nabídkou, které se stále drží. Odvahu expandovat do světa. Udržet si relativně dobré jméno.
  • Vyjednávání s klienty a zařízení lepších podmínek a benefitů pro zaměstnance.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Stability v zaměstnání, kvalitních a šikovných kolegů.
  • Uvítala bych větší podporu ze strany šéfů, lepší komunikaci a vysvětlení určitých změn, vetší volnost pohybu.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
58 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
64 %
+
Slušné a férové jednání
62 %
+

Kolegové

Spolehlivost
66 %
+
Vzájemné porozumění
71 %
+
Celková spolupráce
70 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
61 %
+
Férovost
64 %
+
Důvěra
61 %
+
Celková spolupráce
65 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

52 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 5

Za moji práci mě platí slušně říká 24

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 44

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 27

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 29


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 62

Na některých pozicích zaměstnávají lidí bez vzdělání, bez praxe. Jednoduchá práce. Pokud člověk nemůže nalézt jinou jinou práci nebo potřebuje přivýdělek např. ke studiu, důchodu atd.

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Uplatnění pro starší 50 let

doporučuje 37

Rádi zaměstnávají i důchodce.

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Možnost práce při studiu

doporučuje 36

Pracovní doba i dny se dali dohodnout.Na pracovišti kde jsem pracoval,bylo několik studentů.

Jistotu a stabilitu

doporučuje 36

Firma M2C nenabízí minimální mzdu, proplácí přesčasy a poskytuje svým zaměstnancům benefity např. v podobě stravenek.

Řád a pravidla

doporučuje 28


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?