Hrozná nálož přesčasů. Špatné platové ohodnocení. Berou každého, takže pokud jste aspoň trochu schopný budete dělat práci za druhý. A poslední bod - všichni mají stejný peníze.... Je jedno jestli jste schopnější než jiní. A za prémii 300kč měsíčně to nestojí.
Jak by mi to sedlo ve společnosti Mark2 Corporation Czech a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
- Firma vychází vstříc časovým potřebám zaměstnanců
- Relativně slušný výdělek za odpracované hodiny
- Vzhledem k tomu, že má firma na starost mnoho objektů, lze vás umístit na takové pracoviště, aby jste za ním nemuseli daleko dojíždět
- Nikdy se mi nestalo, že by byly nějaké potíže/komplikace se zasíláním výplaty
- Neexistuje něco jako kariérní růst... pokud jste na nějaké pozici, pravděpodobně tam už zůstanete
- Firma nemá ucelený přehled o jednotlivých pracovnících, jejich schopnostech a pracovních výsledcích... pokud pracovník udělá něco špatně/něco pokazí tak je samozřejmě konfrontován (což je v pořádku), ale pokud dělá něco správně, usiluje o zlepšení postupů na pracovišti, tak to se automaticky bere za samozřejmost a ne za něco, co by mělo být odměněno
- Pokud pracovník má nějaké nápady jak věci zlepšit, musí o nich vést dialog s manažerem. Pokud jsou nápady implementovány do chodu na pracovišti a mají pozitivní výsledky, tak (vzhledem k tomu že manažer má zodpovědnost za daný objekt) je onen pozitivní vliv přičítán manažerovi - a je pouze na něm jestli vás nějak odmění a jestli vůbec
- Můžete narazit na těžko snesitelné spolupracovníky (ale to je všude)
- Pokud je uvolněna nějaká "vyšší" pozice, či vytvořena nová, tak firma nehledá v řadách svých pracovníků
Vstřícný přístup k lidem ze zdravotním znevýhodněním či invalidním důchodem.
Špatné plánování směn, časté změny. Kolikrát se člověk dozví až v pátek odpoledne, jestli jde o víkendu do práce a často i plán směn na další týden.
Uplatnění pro starší 50 let
Rádi zaměstnávají i důchodce.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Na některých pozicích zaměstnávají lidí bez vzdělání, bez praxe. Jednoduchá práce. Pokud člověk nemůže nalézt jinou jinou práci nebo potřebuje přivýdělek např. ke studiu, důchodu atd.
Snaha o inovativní přístup v bezpečnosti, možnost naučit se nové věci a používat nové technologie.
Mzda neodpovídá práci ani požadovanému pracovnímu nasazení. Kromě benefit karty žádné další benefity. Při přijímacím pohovoru mi byli vylíčené možnosti a budoucnost, ale za celou dobu se nic z toho neutralizovali, a už nevím, jestli chci na slibovanou budoucnost dale čekat.
Klid na praci, nebyt situaci kdy jsme se sami diky chaosu dostavali do stresovych situaci, tak klid na praci ve spolecnosti je.
Ve firme neni vzdy dobre nastavena komunikace a nekdy se ztraci informace nebo nejsou predany tam kam jsou potreba, protoze neni nastaveny system jak se predavaji a kontrola zda predani informaci probehlo. Obcas to ma dopad na praci.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se