Siemens, s.r.o.

Co je velkou nevýhodou je že mzda je v podstatě trochu podprůměrná. Mnohdy je potřeba pracovat přesčas, ale k proplácení často nedochází nebo pouze po dlouhém dokazování, že opravdu přesčas byl nutný :-( Další nevýhodou je práce v OpenScapesech, i když s rozmachem Home officů už to takový problém není, jak na začátku.

více pracovat se zaměstnanci v dlouhodobé perspektivě, dávat přednost dobře pracujícím lidem s praxí před nezkušenými s možností nižšího platu/mzdy

Ve společnosti Siemens by jse mělo změnit chování k pracovníkům ve výrobě ze strany jejich nadřízených, v současné době jsou čím dál více omezování a spousta z nic uvažuje o odchodu ze společnosti.

Postup výroby a jasná pravidla chování ke stejně rovným

v pristupu nadrizenych k zamestnancum

Struktura je složitá, což má za následek nízkou rozhodovací flexibilitu. Jako globální firma je Siemens velmi něměcký, tudíž je velký rozdíl v možnostech pro ne-Němce.

nevím, v ničem asi

Výstupy vaší práce nikoho nezajímají Miliarda meetingů kde padne spousta slov ale akce se neděje Security by obscurity Nesmyslný obnos byrokratické zátěže která je důležitější než samotná práce Střední management se vyžívá v micromanagementu, proč poslat hromadný email, když si každý team může udělat povinný meeting o tom že na xtém patře nefunguje záchod Cybersecurity oddělení háže klacky pod nohy běžné práci, máte vyvíjet síťové aplikace, ale nemůžete si nastavit firewall? Vysoký tlak na používání AI, třebaže prostě nefunguje Variabilní složka mzdy podmíněná používáním AI celou firmou

Netransparentní komunikace Přílišný tlak na výkon Přesčasy Absence lidského přístupu ze strany některých nadřízených