Siemens, s.r.o.

Struktura je složitá, což má za následek nízkou rozhodovací flexibilitu. Jako globální firma je Siemens velmi něměcký, tudíž je velký rozdíl v možnostech pro ne-Němce.

nevím, v ničem asi

Nebylo dobré, že neproplácelli přesčasy. Člověk si pak musel vybírat náhradní volno a tím se zase kupila práce, kterou dělal v zástupu někdo jiný a nebo čekala na mě, až se vrátím.

Stabilní příjem

Byrokracie Nerespektující prostředí Žádná zajímavá možnost školení Špatná komunikace s kolegy a nadřízeným

Hromady nesmyslné administrativy a povinných školení na vše, co existuje. Sdílená místa v neosobních open space. Nepříjemní vedoucí, kterých je pomalu víc, než lidí, kteří tam opravdu něco tvoří. Pokud jim nepodlézáte, jste černá ovce. Klaní se před zákazníkem a pro vlastní zaměstnance nehnou prstem.

Máte možnost vidět souvislosti, takže se nakonec ukáže, že žádný problém není úplně jednoduchý. A také můžete používat cizí jazyky klidně celý den.

V Siemens FT máme "core hours", kdy bychom měli být v práci. Začátek i konec pracovní doby je pružný.

Mikromanagement sahající až do nejvyššího vedení. Od vedení žádná důvěra v nikoho. Za snahu se ničeho nedočkáte ale cokoliv co uděláte jinak než si vedení představuje vám bude předkládáno jako velká slabina.