Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Špatný přístup manažerů zaměstnancům.
Žádný osobní rozvoj, personální oddělení nefunguje.
Koncernový management rozhodl o snížení stavu zaměstnanců o 20 % do roku 2023 na centrále a v divizi sdílených službách (podpůrné služby). Pokud vydržíte v práci bez řádného zaučení (neexistují manuály, vše ústně od kolegů), potom je dvacetiprocentní šance na propuštění. Odstupné pouze dle zákona.
Velká fluktuace, nutno dělat práci za odešlé kolegy bez uznání či dodatečné odměny.
Podprůměrné platové hodnocení.
Korporátní firma s vysokou mírou byrokracie a nefunkčními procesy. Nutno chodit na povinná školení a motivační akce.
Povinný team building, náklady hradí zaměstnanci ze svého.
Work in an international environment
Záleží, v jaké divizi a v jakém týmu.
Jsou pouze týmy složené z Čechů a mezinárodní týmy (ca. 70 národností v divizi sdílených služeb neboli podpůrných služeb - Global Business Services).
S velkou pravděpodobností bude nadřízený Němec (je to německá firma, která vysílá hodně svých německých zaměstnanců do zahraničí).
Znalost českého jazyka je nezbytná (oficiální komunikace je v českém a anglickém jazyce), ale ne všechny zprávy jsou v anglickém jazyce.
Byrokracie roste a roste, prostor pro sebeuplatnění se ztenčuje, vše se ordinuje svrchu, kreativita se "trestá"; vede to k totálnímu alibismu, který akle řadě pracovníků vyhovuje - když dodržujete byrokratická nařízení, jste v bezpečné zóně. Sice firmě mnoho nepřinesete, ale můžete žít v klidu.
Work in an international environment
denně máte možnost komunikovat s lidmi z jiných zemí, využíváte jazykové schopnosti.
+Přijali mě bez praxe
+Z počátku velký osobní růst
+Na začátku to byla perspektivní firma, která měla slušně našlápnuto.
+Někteří lidé se na začátku chovali slušně a měl jsem v ně a ve firmu velká očekávání
-Neskutečná byrokracie, které každý rok přibývá
-Nebyl jsem dostatečně zaškolen na svoji práci. Školení, která jsem nutně potřeboval měla zpoždění řadu měsíců, několik let, případně jsem na tuto činnost nebyl zaškolen nikdy.
-Na druhou stranu byla spousta zbytečných schůzí a školení, které jsem ve své funkci nikdy nemohl uplatnit (např. Compliance)
-Nebyla mi vysvětlena moje práce. Naprosto nedostatečné zadání projektů+nekomunikace během vývoje. Když jsem se zeptal, dostal jsem odpověď, ať "si nějak poradím." Když jsem to udělal, tak to bylo špatně.
-Nevhodné uspořádání pracovní doby
-Zbytečné posouvání pracovní doby bez ohledu na potřeby zaměstnanců. Nemožnost upravit si pracovní dobu. Přísný zákaz home-office, ačkoliv pro tento typ práce je naprosto ideální. Manažerům vadila i pružná pracovní doba. Neustále se ji snažili zrušit a nahradit pevnou pracovní dobou, stejnou pro všechny.
-Pracovní prostředí: Monotónní Open-Space, velice nepohodlný a naprosto nevhodný pro duševní činnost. Kombinace ocel+beton+velké skleněné plochy. Bez klimatizace nebo jednotky na výměnu vzduchu. Výsledek: V létě tropy, v zimě nevhodná vlhkost.
-Dvojí metr. Není zde rovný přístup a rovná šance
-Chování a přístup některých kolegů a nadřízených
-O kolektivní smlouvě se se mnou nikdo před jejím uzavřením nebavil. Pouze nám byly oznámeny výsledky jednání.
-Absence komunikace ze strany kolegů a nadřízených. Místo empatie a snahy o hledání řešení problémů arogance, urážky a doporučení změny zaměstnání.
Home office
Kolegové - to je ovšem zásluha těch konkrétních lidí a ne Siemensu
Přesčas se proplácí
Absence kontroly práce managementu
Ohodnocení jste na základě vztahu s Teamleaderem. Běda zaměstnanci, který poukáže na nějaký nedostatek!
Málo kolegů na obrovské množství práce.
Jobs for people with no work experience
Platové ohodnocení není dobré, zvláště pro lidi s praxí. Nic nového hodnotného se nenaučíte, jedná se o rutinní úkony, které by mohl dělat i nějaký program sám. O seberealizaci se nedá hovořit.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register