Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Home office - možnost pracovat z domova
chování manažerů k zaměstnancům
žádný rozvoj - nejsou školení, jazykové kurzy jsou zakázané
bonus maximálně 100%, i když člověk padá na ústa
vysoká fluktuace - neustále se přerozděluje práce za odešlé kolegy a nikdo to neocení
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
Příjemní lidé a kultura, mezi zaměstnanci sobě rovnými. Dále velmi flexibilní program benefitů který si uzpůsobím jak potřebuji.
Na vedoucí pozice se dostávají buď lidé co si to dlouho odseděli, nebo umějí kopat (a raději kopou) do vlastních řad.
Když máte špatného zákazníka, odnesete to jen a jen vy, firma je v tomto velmi nespravedlivá. Firma také nerovně dělí povinnosti, zdpovědnosti a pravomoci. Řadový člověk spíš má jen zodpovědnosti a pravomoci žádné
lépe ohodnotit zaměstnance, kteří již jsou ve firmě delší dobu, znají svou práci a mnohé již přispěli, tak aby zaměstnanec s bohatými zkušenosti neměl nutkání hledat práci někde jinde. Zaškolení nových lidí nejde velmi rychle a zkušenosti nelze předat za pár týdnů. Dále bych změnil logiku myšlení managementu. Šetřit se má, to je jasné, ale na správných místech a určitě ne na lidech.
"Prava ruka nevi, co dela leva". Na pozici lidru absolutne nezkuseni lide, bez schopnosti nekoho vect. Premira teorie, zkratek, temer nefunkcni struktura HR, mozna zpusobeno prilisnou centralizaci. Demotivujici pracovni napln. Mate pocit, ze jste stroj.
je povolen home office - možnost pracovat z domova až dva dny v týdnu
- neustálá reorganizace
- každým rokem je nový nadřízený (v průměru se mění nadřízený po roce)
- manažeři by měli zlepšit přístup k podřízeným
- žádná investice do zaměstnanců, žádné školení, žádný rozvoj
- plno prázdných hesel, ale ve skutečnosti nesplněné sliby (firemní kultura neexistuje)
- maximum pro roční bonus je 100% (není rozhodující výkon)
- rozhodující je, jak jste oblíben u nadřízeného
- střední a vyšší management je obsazen Němci (jiná než německá národnost je nevýhodou)
- nutná znalost německého jazyka
Zaměstnavatel dodržuje zákoník práce a celkově jsem se nesetkal s nekalými praktikami vůči zaměstnancům. Nabízí širokou škálu benefitů, např. oceňuji podporu sportu a kultury.
Máme příliš mnoho byrokracie a díky tomu v některých ohledech nejsme efektivní. Některé věci nejsou řešeny nejlépe, ale nedělám si iluze, že by ostatní podobně velké firmy byly o mnoho lepší.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register