Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
- skvělí kolegové a příjemná atmosféra na pracovišti
- dobré benefity, volná pracovní doba
- hezké kanceláře
- zajímavá náplň práce
- nekompetentní nadřízený
- neochota managementu řešit problémy spojené s nekompetentním nadřízeným
- přístup managementu k lidem, neférové jednání k určitým typům pozic, nadřazený přístup
- rozdělení lidí na postradatelné a nepostradatelné
Security and stability
Jde o oddělení Advanta. Výplata chodí stabilně kolem desátého dne v měsíci. Pokud chce mít člověk stabilní byť ne nijak vysoký příjem a nevadí mu jednání managementu, tak je práce na oddělení stabilní.
Firmu siemens Advanta hrozně nedoporučuju z těchto hledisek
1.Pouzivani na revelantnich technologií na trhu a z toho nulový technický růst na trhu
2.Hrozne podprůměrná mzda v oboru
3.Segregrace mezi lidi který z DI FA a Advanta ,lidi v DI FA mají dvojnásobně větší mzdy
Firmu siemens Advanta hrozně nedoporučuju z těchto hledisek
1.Pouzivani na revelantnich technologií na trhu a z toho nulový technický růst na trhu
2.Hrozne podprůměrná mzda v oboru
3.Segregrace mezi lidi který z DI FA a Advanta ,lidi v DI FA mají dvojnásobně větší mzdy
Zajímavé benefity a společnost má férový postoj k zaměstnancům.
Pro společnost jsem pracovala již dříve a byla jsem velice spokojená. Momentálně mi jen nesedla pracovní pozice, ale ohledně společnosti mě žádná negativa nenapadají.
Oddělení DWS je odnoží německé divize. Zaměstnanci jsou levná pracovní síla. Jakákoli týmovost neexistovala, je to jen prázdný blábol. Pracovní kolektiv byl složený z nesourodé skupiny cizinců, kteří v práci zůstávali pouze proto, že se nechtěli či nemohli z různých důvodů vrátit zpět. Nadřízený/á byl /a nedospělé povahy, absolutně neschopný /á vést tým a řídit svou práci. Měl/a nulový time management a očekával/a, že ostatní budou slepě následovat jeho/její nařízení, která se měnila rychleji, než počasí. Škoda, že nebylo možné přimět vedení jak v Praze, tak v Norimberku k personální změně nadřízené/ho, ačkoli k tomu bylo nepočítaně podnětů. Názory zaměstnanců a výsledky spokojenosti zaměstnanců nejsou vůbec zohledněny, vše se dělá jen pro forma. Pokud slepě nenásledujete svého nadřízeného/svou nadřízenou, zkomplikuje a znepříjemní vám vaši existenci natolik, že vás to přinutí hledat zaměstnání jinde, naštěstí. Ani vysoká fluktuace zaměstnanců nepřiměje vedení či nadřízeného k jakékoli sebereflexi.
Opportunity to use foreign languages
Hlavní komunikační jazyk je AJ, němčinu téměř nevyužijete. Nadřízený a kolegové jsou vesměs cizinci, takže angličtina je na denním pořádku.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register