Hodnocení firmy Masarykova univerzita

Souhrn Nabídky práce9 Komentáře83 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (83)

Všech oddělení/oborů (83)

Komentáře zaměstnanců

zajímavá a různorodá práce flexibilita, samostatnost mezinárodní kolektiv - každodenní využití angličtiny, popřípadě jiných cizích jazyků poměrně dobré platové ohodnocení 10 dní dovolené navíc kvalitní pracovní zázemí, pokročilé přístroje férové jednání (ale záleží na dané skupině/týmu)

náročný multitasking nejednotná a roztahaná pracovní doba (večery, víkendy)

Možnost práce při studiu

- souběžné vzdělávání možné - kurzy a semináře

Možnost učit se novým věcem

- nová a moderní instrumentace - vývoj aplikací a postupů pro chod laboratoře - inovace ve vědě, rychle rostoucí obory

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:říjen 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kultivované prostředí, nestereotypní pracovní agenda, fajn kolektiv a 30 dní dovolené.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:srpen 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Během svého působení na Masarykově univerzitě jsem nejvíce oceňoval možnost pracovat se špičkovým přístrojovým vybavením a celkové zázemí, které univerzita vědcům a expertům poskytuje. Z profesního hlediska pro mě byla tato zkušenost nesmírně obohacující – naučil jsem se komplexně spravovat chod sdílené laboratoře, koordinovat její provoz a efektivně komunikovat s různorodými uživateli. Tyto dovednosti v oblasti facility managementu a organizace práce vnímám jako obrovský benefit, který mi univerzita dala pro mou další kariéru.

Největší prostor pro zlepšení vidím v nastavení možností kariérního postupu. Citelně mi zde chyběla vize pro další profesní růst nad rámec stávající pozice – jakmile člověk dosáhne určité úrovně, systém nenabízí mnoho možností, jak se posouvat dál. Dále bych vylepšil systém navyšování úvazků, který v průběhu let stagnuje, což může být pro zaměstnance (zejména ty s rodinou) demotivující. V neposlední řadě mi vadí menší podpora flexibility práce; moderní instituci by velmi prospělo zavedení pravidelné možnosti home office jakožto standardního benefitu.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:květen 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Fajn prostředí, práce, která dává smysl. Univerzita je rozmanitá, je možnost se posouvat.

Benefity moc nejsou. Budova má ještě rezervy.

Práci, co dává hlubší smysl

Je to univerzita :-) přispívá ke vzdělání (nejen) mladé generace a má i další přesahy do společnosti.

Jistotu a stabilitu

Je to univerzita :-) ne soukromá firma, kde po restrukturalizaci nebo ztrátě zákazníků/trhu vyhodí půlku lidí.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Když má člověk štěstí, má skvělý pracovní kolektiv, ale to není samozřejmost. Na některých pozicích není problém mít dostatečné množství home office. V případě zájmu je možné využívat licenci na Seduo. Zároveň má člověk díky příslušnosti ke vzdělávací instituci nárok na slevy, které se zpravidlamají vztahovat jen na studenty a učitele.

Vzhledem ke katastrofálnímu nedostatku zaměstnanců dělá zpravidla zaměstnanec mnohem víc, než by měl. Někteří akademičtí zaměstnanci berou neakademické zaměstnance jako druhořadý póvl. Jelikož pozice moci jsou obsazovány volbou z akademiků, nachází se na nich nezřídka lidé, kteří k výkonu funkce nejsou kvalifikovaní – byli zvoleni, "nezasloužili" si to. Jednotlivé součásti univerzity spolu nekomunikují a každý si dělá "na svém písečku" – mnohdy díky tomu dochází k duplikaci práce a obecně je tím výrazně snižována efektivita práce. Pružná pracovní doba může občas znamenat to, že je pracovní doba pořád.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:únor 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

The multisport card benefits and the flexible schedule. Also, there is a good community of international people, though small and not in my former laboratory

There were not many international people. Hence, since people tended to speak in Czech/Slovak, it was hard to collaborate and get new ideas for my project. My supervisor never communicated that he was unhappy with my results. Actually, he did the opposite until he fired me.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:leden 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

velkorysá dovolená, možnost spolupráce s dalšími týmy a státy

minimální zvedání platu, skoro nulové benefity (Multisport za 8509 Kč), člověk musí být odolný

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:prosinec 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Jsou skvělí a je mi příjemné v tomto kolektivů.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:srpen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Oceňuji počet dní dovolené a flexibilitu v pracovní době (pro lidi s dětmi určitě vhodné pracoviště).

- home office je často problém - musí vždy mít nějaký závažný důvod a dostanete jej jen omezeně. - finanční ohodnocení spíše nízké, benefity průměrné (multisport karta s doplatkem 850Kč) - celková atmosféra spíše konzervativní, je důležité, že si to tam odsedíte, vypadáte vytíženě, umíte se prezentovat nebo máte tituly - nové nápady mnohdy nejdou uskutečnit, protože k tomu není podpora od jiných týmů - žádný systém kariérního postupu, omezené možnosti pracovat na projektech napříč týmy apod.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

6 týdnů dovolené, skvělá spolupráce s kolegy napříč odděleními, krásné a inspirativní prostředí, touha měnit věci

Vypadá to, že na každé fakultě jsou rozdíly v procesech a podobně, což je ale logické. Jinak mínus bylo asi jen to, že nebyla možnost zaučení v agendě, která byla důležitá. Plynulo z toho ale plus=naučit se větší samostatnosti. A určitě by bylo dobré vymezit zaměstnancům čas na vzdělávání.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:leden 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Masarykova univerzita

Nenašli jste nabídky, které by vás zajímaly?