Hodnocení pro Ústav vypočetní techniky:
Mnoho skělých lidí
Velké množství systému a projektů ke kterým se je možné dostat
Různorodý hardware
Nové technologie
Kanceláře i práce z domu
Flexibilní pracovní doba
Hodnocení pro Ústav vypočetní techniky:
Velké množství práce za neadekvátní platební ohodnocení
Vedení místo navýšení odborného personálu přidá raději manažery
Nulová podpora pro karierní růst nebo změnu pracovní pozice
Stresující prostředí z důvodu značného pracovního vytížení a zodpovědnosti
Zkušení lidé odcházejí, nejsou nahrazováni a práce pak dopadne na zbývající, už tak vytížený personál
Vedení dělá rozhodnutí které značně zvyšuje procesní (a byrokratickou) zátěž aniž by mělo personální obsazení pro pokrytí práce navíc kterou to přinese
- příjemné pracovní prostředí podporující kreativitu a možnost vyjádřit vlastní názor
- skvělá spolupráce mezi lidmi
- možnost práce z domova
- ochota vedoucího vyjít vstříc a na všem se domluvit
- někdy trvá trochu déle než se navržené změny projednají a nakonec implementují, je to ale do značné míry specifikum akademického prostředí
- prostředí, kde lze najít work-life balance
- nespěchá se
- objem práce minimální v porovnání s komerčními firmami
Uplatnění pro starší 50 let
- vyšší věkový průměr zaměstnanců
- stačí povrchní znalost moderních technologií
- nejedná se o dravé prostředí, kde by často docházelo ke změnám (interních systémů)
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se