Velmi oceňuji možnost skloubení soukromého a pracovního života, vstřícnost a lidskost nadřízených, kteří v případě problému podají pomocnou ruku. Cením si i spolupráce mezi jednotlivými odděleními. Co je kladem pro mě v mé práci je to, že si vážím možnosti pracovat s úžasnými vědci a pomáhat jim posouvat poznání. Jako velký bonus i benefity: 25 dní dovolené, home office, stravenky, sportovní kartu, pružnou pracovní dobu. Spolu s dobrým a přátelským kolektivem je pro mě příjemné zde pracovat a do práce se těším. Co je negativem je vysoká administrativní zátěž, ale to je všude ve veřejné sféře a díky covidové době se vše posouvá k elektronizaci velmi rychle.
Vysoká administrativní zátěž- nyní díky době covidové se rychle mění vše směrem k elektronizaci. Dále je horší parkování v okolí - TESCO a Kaufland nás zatím zachraňují, ale je zde dobré dopravní spojení a těším se až bude dostavěná trať šaliny.
- vstřícný přístup k rozložení pracovní doby - výborný work life balance
- prostředí otevřené diskusi a novým nápadům
- otevřená komunikace a týmová spolupráce napříč odděleními
- otevřený přístup vedoucího a ochota se na všem dohodnout
- je umožněn kariérní rozvoj a vzdělávání
- otevřenost částečným úvazkům, které mi umožnili zkombinovat práci a péči o dítě
- v současné chvíli nic
Pružnou pracovní dobu
Zaměstnavatel umožňuje flexibilní nastavení pracovní doby podle potřeb zaměstnance, kdy fixní část pro pozice v administrativě je od 9 do 15 hod a před a po této době si může zaměstnanec zvolit jak mu to nejvíce vyhovuje co se jeho potřeb týká. Pro zaměstnance to znamená, že musí být na pracovišti každý den od 9:00 do 15:00 a je na něm, jak si zbývající pracovní dobu do celkových 40h týdně rozloží. V pondělí může pracovat třeba 9:00-15:00, úterý třeba 8:00-16:00, atp. tak, aby celková odpracovaná doba za jeden týden (forma pružného pracovního týdne) činila 40h.
Dalším prvkem pružné pracovní doby je i možnost kombinace s prací z domova.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
V rámci administrativních pozic je nastaven kvalitní proces adaptace a zaučení nového kandidáta. Důležitou kompetencí uchazeče je ochota učit se novým oblastem a vždy se mu věnuje zkušenější kolega nebo přímo vedoucí, který je jeho průvodcem a rádcem po dobu jeho zaučování. Uchazeči bez zkušeností získají bezpečný prostor kde se mohou učit novým věcem a ve svém profesním životě růst. Velkou podporou je otevřené prostředí založené na vzájemné komunikaci a týmové spolupráci.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se