Drzi me tam, ze mam kratce pred duchodem a zamestnavatel mi umoznuje skloubit me mimopracovni aktivity s pracovni dobou.
Lepsi vydelky by umoznily zamestnat kvalitnejsi lidi i na funkcich jako vedouci oddeleni na prodejne.
. Vidim velke rezervy v tom, ze se dava prednost praci brigadniku a agernturnich zamestnancu. Ti mnohdy vubec neznaji sortimnent. Krome vedoucich prodejen a jejich zastupcu nejsou ostatni hmotne zainteresovani na trzbach. Pak je nezajima, aby meli v prodeji cely sortiment, nejradeji by regaly naplnili neprodejnym zbozim, aby nemuseli porad zbozi doplnovat.. Spatna informovanost o akcich. Je mnoho letaku, zamestnanci o nich ztraceji prehled a dovidaji se o nich pozde. Pak se nestaci vcas objednat dostatek zbozi.
Časové rozložení práce
Rozdělení některých pozic na dva zaměstnance - ne všichni lidé zvládají takový nápor, který vzniká, když je na to člověk sám
Více zaměstnanců a méně propagačních nesmyslů... méně je v tomto případě opravdu více
Zajištění špičkových podmínek práce ( v zimě zima, v létě hic)...
Pan manager byl spíše zaujatý,nastoupila jsem a nedostala jsem smlouvu,tu jsem dostala, až když mi vyhodili a to mi ještě oznámili telefonicky a když jsem si přišla pro výpověď tak tam pan mager nebyl ani druhý den a byl tam až 4. den,což mi docela naštvalo,poněvadž jsem mu i několikrát volala. A ten 4. den jsem dostala jak výpověď tak i smlouvu a výpověď nebyla úplná jelikož,když jsem se šla nahlásit na ÚP tak mi řekli že nemám na nic nárok,jelikož to ukončili pozdě.
Chování vůči zaměstnancům, nedělat z nich otroky a přidat jim na platech
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
Jsme na českém trhu už více než 30 let
Celoroční soutěž mezi prodejnami - BILLA Cup
Snídaně s nováčky na centrále