Drzi me tam, ze mam kratce pred duchodem a zamestnavatel mi umoznuje skloubit me mimopracovni aktivity s pracovni dobou.
Lepsi vydelky by umoznily zamestnat kvalitnejsi lidi i na funkcich jako vedouci oddeleni na prodejne.
. Vidim velke rezervy v tom, ze se dava prednost praci brigadniku a agernturnich zamestnancu. Ti mnohdy vubec neznaji sortimnent. Krome vedoucich prodejen a jejich zastupcu nejsou ostatni hmotne zainteresovani na trzbach. Pak je nezajima, aby meli v prodeji cely sortiment, nejradeji by regaly naplnili neprodejnym zbozim, aby nemuseli porad zbozi doplnovat.. Spatna informovanost o akcich. Je mnoho letaku, zamestnanci o nich ztraceji prehled a dovidaji se o nich pozde. Pak se nestaci vcas objednat dostatek zbozi.
Časové rozložení práce
Rozdělení některých pozic na dva zaměstnance - ne všichni lidé zvládají takový nápor, který vzniká, když je na to člověk sám
Více zaměstnanců a méně propagačních nesmyslů... méně je v tomto případě opravdu více
Zajištění špičkových podmínek práce ( v zimě zima, v létě hic)...
Pan manager byl spíše zaujatý,nastoupila jsem a nedostala jsem smlouvu,tu jsem dostala, až když mi vyhodili a to mi ještě oznámili telefonicky a když jsem si přišla pro výpověď tak tam pan mager nebyl ani druhý den a byl tam až 4. den,což mi docela naštvalo,poněvadž jsem mu i několikrát volala. A ten 4. den jsem dostala jak výpověď tak i smlouvu a výpověď nebyla úplná jelikož,když jsem se šla nahlásit na ÚP tak mi řekli že nemám na nic nárok,jelikož to ukončili pozdě.
Chování vůči zaměstnancům, nedělat z nich otroky a přidat jim na platech
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
Jsme na českém trhu už více než 30 let
Celoroční soutěž mezi prodejnami - BILLA Cup
Snídaně s nováčky na centrále