Zaměstnavatel by si měl více vážit zaměstnanců, kteří jsou u firmy dlouho a snažit se a motivovat je k tomu, aby si je udržel.
Časté střídání nových prodejců neprospívá nikomu (zákazníkům/zaměstnavateli).
Zaměřit se na komplexní školení nováčků, které je teď podle mého názoru nevyhovující.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Pracovní kolektiv byl fajn, částečně to bylo zapříčiněno nekompetentní vedením, které dokázalo vytvořit mezi stewardy atmosféru maximální spolupráce. Kvůli neschopnosti managementu to jinak nešlo.
Prakticky vše. Vykořisťování zaměstnanců, systém odměn, plánování směn, školení, hr, systém obsluhy a náplň práce, bezpečnost práce, personálu i cestujicich vycházející z nevyhovujícího technického stavu vlaků... Prakticky vše by se melo dělat jinak a lépe.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se