Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (126)
Všech oddělení/oborů (126)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života59 %
Stabilita a budoucnost firmy56 %
Slušné a férové jednání52 %
Kolegové
Spolehlivost79 %
Vzájemné porozumění84 %
Celková spolupráce80 %
Nadřízení
Schopnost pochválit54 %
Férovost58 %
Důvěra56 %
Celková spolupráce58 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
57 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 1210 %
Za moji práci mě platí slušněříká 2924 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 3831 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 2319 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 2319 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Práci v týmu mladých lidí
doporučuje 75
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 55
Míří na juniory, nižší mzdy, ale velmi příjemný a ideální prostor pro získání zkušeností.
Chci si přečíst další upřesnění od 1
Možnost práce při studiu
doporučuje 53
Směny plánované dle jejich časových možností hodně dopředu.
Chci si přečíst další upřesnění od 2
Rozmanitou práci
doporučuje 38
Příležitost využít cizí jazyky
doporučuje 34
Vzhledem k tomu, že se jedná o práci ,,na cestách", ať už na mezinárodních či vnitrostátních spojích, je zde velká kumulace cizinců, kteří potřebují poradit. Aktivní využití cizího jazyku, v zákaznickém servisu na palubě vlaku, je denní rutinou. U strojvedoucích je znalost cizího jazyku méně důležitou součástí jejich výkonu práce, ale velkou výhodou, pokud se chtějí domluvit například s rakouskými kolegy na hranicích.
Jelikož jsou občas náročné směny, kde samozřejmě mladí lidé maji menší problém to zvládnout.