Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (143)
Všech oddělení/oborů (143)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života57 %
Stabilita a budoucnost firmy55 %
Slušné a férové jednání51 %
Kolegové
Spolehlivost77 %
Vzájemné porozumění82 %
Celková spolupráce79 %
Nadřízení
Schopnost pochválit53 %
Férovost55 %
Důvěra54 %
Celková spolupráce56 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
57 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 1612 %
Za moji práci mě platí slušněříká 3122 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 4129 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 2720 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 2720 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Práci v týmu mladých lidí
doporučuje 84
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 65
Na pozice stevardů do vlaku není potřeba nic zvláštního umět, člověk se vše musí naučit sám za pochodu, protože školení je směšné
Chci si přečíst další upřesnění od 2
Možnost práce při studiu
doporučuje 54
Směny plánované dle jejich časových možností hodně dopředu.
Chci si přečíst další upřesnění od 2
Rozmanitou práci
doporučuje 42
Příležitost využít cizí jazyky
doporučuje 39
Vzhledem k tomu, že se jedná o práci ,,na cestách", ať už na mezinárodních či vnitrostátních spojích, je zde velká kumulace cizinců, kteří potřebují poradit. Aktivní využití cizího jazyku, v zákaznickém servisu na palubě vlaku, je denní rutinou. U strojvedoucích je znalost cizího jazyku méně důležitou součástí jejich výkonu práce, ale velkou výhodou, pokud se chtějí domluvit například s rakouskými kolegy na hranicích.
Jelikož jsou občas náročné směny, kde samozřejmě mladí lidé maji menší problém to zvládnout.