Zaměstnavatel by si měl více vážit zaměstnanců, kteří jsou u firmy dlouho a snažit se a motivovat je k tomu, aby si je udržel.
Časté střídání nových prodejců neprospívá nikomu (zákazníkům/zaměstnavateli).
Zaměřit se na komplexní školení nováčků, které je teď podle mého názoru nevyhovující.
Pracovní kolektiv byl fajn, částečně to bylo zapříčiněno nekompetentní vedením, které dokázalo vytvořit mezi stewardy atmosféru maximální spolupráce. Kvůli neschopnosti managementu to jinak nešlo.
Prakticky vše. Vykořisťování zaměstnanců, systém odměn, plánování směn, školení, hr, systém obsluhy a náplň práce, bezpečnost práce, personálu i cestujicich vycházející z nevyhovujícího technického stavu vlaků... Prakticky vše by se melo dělat jinak a lépe.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register