Hodnocení firmy Schindler CZ, a.s.

Souhrn Nabídky práce6 Komentáře98 Atmosféra Galerie12 Medailonky

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (98)

Všech oddělení/oborů (98)

Komentáře zaměstnanců

Seřadit:Nejnovější Nejpřínosnější

Žádná komunikace.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:srpen 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Benefity - 5 dnů volna navíc, sick days Rozmanitá pracovní náplň, možnost vlastního rozhodnutí a určení priorit. Pár kolegů, kteří rozumí své práci a je radost s nimi spolupracovat. Pracovní prostředí je celkově stabilní, jistota práce a kolektiv je většinou v pořádku.

Řídicí role jsou více orientovány na plnění plánů a tabulkových ukazatelů, než jaká je realita. Provozní fungování je často závislé na úsilí menší skupiny zkušených a rozumných zaměstnanců, kteří řeší reálné problémy. Platové ohodnocení u některých jedinců je neadekvátní a v porovnání s jinými na stejné pozici je demotivující. Plánování dovolené je v určitém období spíše určováno shora než po dohodě. Firma má potenciál, ale některé procesy by si zasloužily modernější přístup. Větší propojení vedení s praxí, by mohlo výrazně zlepšit fungování firmy.

Jistotu a stabilitu

Stabilitu zajišťuje fakt, že výtahy je potřeba servisovat a nově dodávat. Je potřeba technických i administrativních činností. Stabilní zázemí zahraniční společnosti.

Rozmanitou práci

Náplň práce se liší v závislosti na konkrétní pozici. Pestrá pracovní agenda. Spolupráce s různými odděleními a zákazníky.

Odpověď zaměstnavatele:

Moc děkujeme, že jste si udělal/-a čas na hodnocení a dal/-a nám vědět, jak to u nás vidíte. Těší nás, kolik věcí vnímáte kladně, a negativa jsou pro nás cennou zpětnou vazbou. Pokud má někdo pocit, že dostává za totožnou práci rozdílnou mzdu, nejlepší cesta je obrátit se na HR odd. (nejlépe HRBP) nebo svoji nadřízenou/svého nadřízeného. Můžeme o tom diskutovat na základě reálných dat. To stejné u plánování dovolené. Tam jsme vázáni i zákoníkem práce, čerpání pravidelně sledujeme a rádi Vám vysvětlíme celý kontext.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:leden 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Bezpečnost je u nás na 1. místě.

V roce 2024, 2025 a 2026 jsme získali ocenění TOP Employer, na které jsme náležitě hrdí.

Petr u nás jako servisní technik pracuje téměř 30 let.

To je Tomáš, jeden z našich montážních mistrů.

S kolegy na svém oddělení.

S komunikací změn. Řekne se A, ale to důležité B se už neřekne. Zásadní věci firmy nastavují lidé, kteří se neptají jak by to mohlo fungovat. Platy dlouholetých pracovníků jsou směšné. Nováčci nastupují za více peněz. Chce se hodně práce, ale nikdo to nechce zaplatit. Není zde možnost výuky AJ jen pro pár jedinců na 1 rok. Kde vám přispějí cca na 1/2. Firma využívá portál Seduo, ale to musíte mít štěstí, že vám ho na 1 rok přidělí. Ostatní zaměstnanci na to nemají nárok. Na nic nejsou peníze. Žádné firemní předměty. Celkově jde prestiž firmy níž a níž.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:leden 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Benefity, výborný vztah v rámci oddělení

Ocenění práce, neznalost práce jednotlivých oddělení, zájem o práci od vedení

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za Vaše hodnocení a především za dlouholetou spolupráci - vážíme si toho, že jste s námi více než 10 let. O to přínosnější pro nás Váš pohled je. Body, které uvádíte jako mínusy, by se velmi dobře hodily k otevřené diskuzi v rámci pravidelného PDS hodnocení s Vaším nadřízeným/nadřízenou. Jsou to konstruktivní připomínky, které mohou přinést zlepšení celému týmu. Přejeme si i Vám, ať pozitiva převažují nad negativy a cítíte se u nás spokojeně i v dalších letech.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Vadí mi , že přestala fungovat přirozená spolupráce mezi ostatními kolegy

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Nevím, zda tento posun vnímáte ve spojitosti s personálními nebo spíše nějakými procesními změnami, ale ráda bych Vás povzbudila k tomu nebát se situaci řešit ať už přímo s kolegy nebo nadřízeným/nadřízenou. Pokud jsou noví, možná ani neví, jak spolupráci správně uchopit - tady můžou pomoci zkušenější kolegyně a kolegové. Přeji, ať se podaří komunikaci zlepšit.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:leden 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Že mám práci.

Zadávání online, místo aby se člověk soustředil na svoji bezpečnou práci a bezpečnou jízdu v autě přemýšlí nad tím, aby měl zadáno. A to firma pořád preferuje bezpečnost na 1.místě. Tohle bezpečné není.

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za Vaše zhodnocení a úhel pohledu. Je to tak, pokud člověk odvede nějakou práci na výtahu, je potřeba ji zadat do systému, v tom jsme se časem posunuli od ručního vyplňování papírů. Pokud máte během své práce pocit nebezpečných situací, obraťte se, prosím, na kolegu, který má na starosti BOZP. Je pro nás důležité o tom vědět. Věřím, že se to podaří vyřešit.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:leden 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Kolektiv Můžu vyjádřit svůj názor, o věcech se dá diskutovat Firma si váží zaměstnanců a snaží se organizovat různé akce, školení atd. Každoroční (i když většinou pár procent) navyšování mezd, navyšování benefitního budgetu.

Nic zásadního

Odpověď zaměstnavatele:

Moc děkujeme za krásné hodnocení a jsme rádi, že naši snahu vidíte a oceňujete :). Těší nás tolik let spolupráce a těšíme se na další.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:prosinec 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Firma má předepsané postupy pro každou situaci.

Komunikace napříč jednotlivými odděleními by mohla být jasnější a provázenější.

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme, že nám dáváte vědět, jak to u nás vnímáte. Věříme, že co se týká komunikace, dá se s kolegy a kolegyněmi nastavit tak, aby vyhovovala všem stranám. Přejeme, ať se toto mínus podaří zlepšit a ať jste u nás do budoucna spokojená/-ý.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:prosinec 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

S platem

Nikdo firmu neřídí. Velky chaos a časté změny.

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za Vaše hodnocení a také za to, že i přes uvedené negativum s námi zůstáváte a pomáháte nám to v období změn uřídit.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:prosinec 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Práce online přemíra bezpečnosti

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za Vaše hodnocení. K práci online jako negativu se bohužel nevyjádřím, k tomu mi chybí základní informace. Co se týká bezpečnosti, pracujeme se zařízeními, která využívají lidé, proto je pro nás naprosto klíčové chránit zdraví našich zaměstnanců i pasažérů. Je to oblast, kde nemůžeme dělat kompromisy.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:prosinec 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Schindler CZ, a.s.

Představení

Poznejte naši firmu zblízka

Nenašli jste nabídky, které by vás zajímaly?