Absolvujete dobré školení a určitě doporučuji tohoto zaměstnavatele pro absolventy. V životopise to bude vypadat pěkně:-). Co se týká benefitů - příspěvek na penzijní připojištění, zadarmo stravenky, příspěvek na dovolenou nebo sportovní aktivity. Pro zaměstnance jsou pořádány zajímavé akce k různým výročím.
Očekává se však pracovní nasazení, které nelze vydržet dlouho.
Omezená možnost kariérního postupu, stagnace příjmu.Na vyšší pozice se většinou dostávají nekompetentní lidé, kteří jen říkají co chtějí nadřízení slyšet.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
V posledni dobe tam nikdo dlouho nevydrží.Pro mladeho cloveka bez praxe je to dobry start, ale z dlouhodobe perspektivy to neni nejlepší volba.
Jak by mi to sedlo ve společnosti Česká spořitelna, a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Benefity výborné...... 5 dní sick day, 5 týdnů dovolené, plně hrazené stravenky, cafeterie, soutěže s bonusy do cafeterie, do odměn ve výplatě.
Máme novou, krásnou, čistou pobočku.
Mohu si organizovat svůj pracovní téměř vždy podle sebe.
Vstřícnost manažerky při řešení pracovních, ale i soukromých záležitosi. Empatie a pochopení. To dělá hodně.
Opravdu velký tlak na prodej a nemalé prodejní plány. Tlak na bankéře, na manažery, na všechny. Nikdy není úplná pohoda co se týká plnění. Pořád to někde skřípe. A na nervech nadřízených je to bohužel znát. Vyplňování tabulek, reportů, hlášení proč nejde to či ono.Někdy to opravdu dost otrávi atmosféru jinak pohodového týmu.
Jistotu a stabilitu
Je to banka s tradicí a zároveň poslední roky velice moderní banka. Dokáže své zaměstnance odměnit, dokáže nabídnout jinou pozici, pokud Vám místo nesedí, lze najít i řešení kratšího uvazku např. pro maminky s malými dětmi Jejím cílem je si zaměstnance udržet.
Možnost práce při studiu
Možnost zkráceného úvazku, domluvit volno na studium, vedení volnu vyjde vstříc. Navíc vysoký bonus je získání praxe u oborů kde je bankovnictví, ekonomika.
Ve spořce se mi opravdu hodně líbí, pracuji v menší pobočce jako osobní bankéř junior, kolektiv je naprosto super, máme skvělou manažerku, která umí ocenit naši práci. Do práce chodím pozitivně naladěná a z práce taky. Práce s klienty mě baví a musím jedině říct, že je škoda, že nepracuji pro spořitelnu už déle. Jsem prozatím maximálně spokojená :-)
Zlepšit by se určitě dala trošku pracovní doba ve dny, kdy nechodí moc klientů. Navolávání schůzek bych taky odbourala a to je asi vše, co mi trošičku vadí a mohlo by se do budoucna zlepšit. Stačilo by opravdu kvalitní call centrum, které bude navolávat schůzky tak jak má a my už budeme potom jen dále s klienty pracovat.
Benefity (stravenky, cafetrie, týden dovolené navíc, 5 sick day ...)
Chci upozornit všechny případné zájemce o práci v ČS, že se jedná o obchodní pozici, prodej a nabídka produktů. Plány jsou "ambiciózní" a pokud nejste obchodník, tak nebudete v práci šťastní.
Řád a pravidla
Pokud se ucházíte o práci na přepážce, tak jste vázání otvírací dobou. Máte stanoveno počet schůzek na den. Schůzky si musíte navolat. Základním pravidlem je plnit plán (rozuměj prodej produktů), ale hlídá se i počet schůzek, telefonátů a to vše se sleduje ve spoustě tabulek.
Velká firma,
pracuji v dobrém kolektivu,
možnost parkování (když přijedu včas),
5 týdnů dovolené.
Nedostatečně ohodnocená pracovní pozice.
Zanedbatelné přidání platu jednou za 3 roky, které bídně pokryje inflaci.
Neférové jednání zaměstnavatele.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Protože lidem bez zkušeností nemusí dát tolik peněz jako zkušeným profesionálům. Když se vypracujete na nějakou úroveň a chcete zvednout v České spořitelně plat, tak vás rádi nechají jít dál.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
Jeden den s naší kolegyní Sandrou
Finanční zdraví klienta na prvním místě
Granty pro zaměstnance