Zajímavé benefity v podobě příspěvku na penzijní připojištění,stravenky,příjemné prostředí a zazemi
Tlačení na plnění úkolů v zadlužování lidí,i když to nepotřebovali
Lepší komunikace,méně nadrizenych pozic,těch bylo zbytečně mnoho na jedné pobočce min.tri,kteří neměli obchodní plan
Psychický nátlak při prodeji produktů, neustále navyšování prodejních plánů, špatný přístup k nováčkům (nesplnitelný plán v porovnání s dosaženými znalostmi v oboru), demotivační zadržování poloviny bonusu, dosazování zcela nekompetentních lidí na manažerské pozice, neustále se ,, opírání" o kouče, kteří jsou zcela vytržení z reality života na pobočce...
Pokud jsem plnila obchodní plán, stabilita v zaměstnání jistá. Tím pádem jistý příjem. Vadila mi pracovní doba od 8:00hod. do 17:15hod. každý den. Na soukromý život příliš prostoru nebylo. Nechci hodnotit například mentální náročnost pracovníka ve financích (portfólio produktů od investic, stavební spoření, penzijní připojištění, životní pojištění, úvěry, hypotéky, účty) a náročnost pracovníka v marketu, ale fin. ohodnocení není příliš rozdílné. Nicméně práce mě moc bavila, jinak bych to nedělala 28 let.
Neskutečný psychický nátlak ze strany nadřízeného,plány které jsou měsíc od měsíce vyšší a často nesplnitelné. Pokud nemáte obchodního ducha,tak jste tlačeni aby jste lidem cpali produkty o které nestojí. Ani nemluvím o každodenním telefonování klientům,kteří jsou otrávení a nechtějí s Vámi mluvit. Když neplníte normy,tak za Vámi neustále chodí manažer a má ošklivé připomínky typu "že táhnete celý tým ke dnu" apod. Místo aby Vás motivovali tak mi to přijde spíš jako demotivace. Jak nejste "fanoušek spořky" tak se na Vás nadřízení dívají divně.Po roce rozhodování jsem se rozhodla,že si najdu jinou práci a k podobné práci se již nechci vracet.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
Jeden den s naší kolegyní Sandrou
Finanční zdraví klienta na prvním místě
Granty pro zaměstnance