Hodnocení firmy Česká spořitelna, a.s.

Souhrn Nabídky práce125 Komentáře824 Atmosféra Galerie12

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (824)

Všech oddělení/oborů (824)

Komentáře zaměstnanců

Seřadit:Nejpřínosnější Nejnovější

42 dní volna a další skvělé benefity. Boží firemní akce, spousta motivaček a odměn pro ty nejlepší.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Práci bez přesčasů

Stanovená pracovní doba

Možnost učit se novým věcem

Školení, webináře. Ve světě bankovnictví jsou stále nějaké změny.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Jeden den s naší kolegyní Sandrou

Finanční zdraví klienta na prvním místě

Granty pro zaměstnance

Na prvnim miste zakaznik a zamestnanec, skvela skoleni, duraz na fer firemni kulturu a spoustu benefitu. Navrhy na zlepseni vitany.

Individualni lide tak jako vsude

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:září 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Neúměrný tlak na prodej, plány nezohledňují aktuální situaci na trhu. Nízký příjem s ohledem na znalosti a různé certifikace. Velmi slušné nefinanční ocenění.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:říjen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Osobni rozvoj, duvera, benefity, kolektiv

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:prosinec 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Naprosto bezkonkurenční benefity, péče od nadřízeného, kolegové, kteří Vám pomohou a podpoří, když je potřeba a je zde možnost i kariérního růstu - sama jsem to zažila na vlastní kůži :)

Náročné úkoly

Jelikož je to společnost, která Vám dá příležitost v sobě objevit nadání či schopnosti, o kterých jste třeba ani nevěděli a dokáže je s Vámi i vlivem mnoha školení a rozvojových příležitostí rozvíjet. Je to velká dynamická firma, která se stále rozvíjí a posouvá dále.

Možnost učit se novým věcem

Jelikož je to firma, která Vám dá možnost využívat mnoho interních i externích školení a má mnoho odborníků v obrovském množství oblastí.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:leden 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Můj nejlepší zaměstnavatel, skvělá práce , slušné benefity

Asi nenî

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:únor 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

42dnu volna

Stěhuje nás z K.H.do PU a polovina lidí odchází, přestože se naše práce dá

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:únor 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Oceňuji změnu v kultuře, na jejímž budování se můžu aktivně podílet - hodně stavíme na důvěře. Stejně tak zkostnatělé procesy typické pro každou větší korporaci se daří posouvat tak, aby pomahály místo blokování. S ohledem na velikost mám možnost spolupracovat s množstvím skvělých kolegů, od kterých je neustále co se učit. Stejně tak různorodost práce a možnosti jsou veliké - velké množství kontextů/projektů = kdo má chuť, práce se mu neomrzí. Zajímavé benefity (např. velké množství volna/dovolené - až 42dní / rok) umožňují skloubit osobní a pracovní život. Stejně tak přístup zaměstnavatele nejen v těžké době pandemie je neskutečně lidský a empatický (často díky empatickým manažerům, kterým záleží na lidech).

Je to stále korporace, navíc v silně regulovaném prostředí. I zdánlivě jednoduché problémy právě důraz na bezpečnost, vysoká míra odpovědnosti, atd. komplikuje dramaticky řešení - což může být až frustrující (ale je za tím rozumný důvod ochrany dat/peněz klientů) - ne každému takové prostředí sedí. Stejně tak v každé množině lidí je skupina vysoce energických lidí a skupina více pasivních lidí - to může působit demotivujícím způsobem (já makám a ostatní se vezou). Aktuálně probíhá (a ještě nějaký čas bude probíhat) velká transformace, tedy prostředí plné změn - opět někomu to nemusí sedět.

Možnost kariérního postupu

Stručně: Obrovská variabilita a možnosti dělat kariéru. Velké množství rolí, aplikačního/produktového portfólia a neustále vyvíjející se společnost nabízí spousty možností se realizovat. Aktuálně vznikající nehierarchický kariérní řád inspirovaný moderními metodami umožní lidem nejen růst vertikálně (od člena týmu po manažerskou pozici), ale současně i do expertízy ve své profesi, do šíře záběru přes znalosti různých profesí, nebo třeba i po čase úplně změnit své zaměření. Celá kariéra je navíc řízena kombinací firemních potřeb a požadavků zaměstnance, takže si zaměstnanec vlastně definuje svou budoucnost.

Práci vhodnou pro rodiče s dětmi

Firemní benefity a podpora zaměstnavatele pro zkombinování pracovního/osobního života je jedinečná na českém trhu. Od nadstandardního množství volna (42 dní v roce), možnosti částečné flexibility pracovní doby, podpora pro rodiče na mateřské vč. podpory jejich návratu do pracovního procesu, aktivity pro rodiny, podpory v případě složité životní situace/události, benefit lékařských/právních/konzultantských/psychologických služeb, aj. Prakticky zaměstnavateli záleží na spokojenosti zaměstnanců, na jejich životě i mimo pracovní čas.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:březen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nejenže jsem se mohl několikrát zúčastnit Bankathonu, ale ČS mi umožnila na nápadu dále pracovat. ČS přispívá na náš fotbalový spolek, díky čemuž se můžeme účastnit tréninků a soutěží a to i v zahraničí.

Nemám moc příležitostí aktivně používat angličtinu. Kulturní diverzita je nízká, mezi zaměstnanci nenajdete moc cizinců (nepočítám bratry a sestry ze Slovenska). Adopce nových technologií není úplně nejrychlejší, byť při srovnání s ostatními bankami je na tom ČS velmi dobře. Averze k riziku (což nemusí být specifikum ČS, ale česká/rakouská mentalita a vysoká regulace bank).

Možnost práce při studiu

ČS nabízí práci na částečný úvazek (např. v IT funguje IT Resource Pool), takže práci mohou získat studenti vysokých i středních škol.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

V České spořitelně pracují i studenti (např. v IT funguje tzv. IT Resource Pool). Absolventi nebo studenti posledních ročníků se mohou zúčastnit Trainee programu.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:březen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Česká spořitelna, a.s.

Představení