Vrcholové vedení by v určitých aspektech mělo dávat více prostoru pro projevení lidí, kteří jsou kompetentní ke změnám něco říci. Zbytečně by se pak nemusel zavádět naprosto nesmyslné "inovace"
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Naučíte se trpělivosti. Co se týče benefitů příspěvky do cafaterie na penzijko stravenky za mě nejlepší. Práce je náročná na psychiku Pokud bych nemusela odejít ze zdravotních důvodů jsem tam stále.
Výborný způsob zaučení, rozvoje pomocí školení, kurzů, webinářů a možnosti stáží.
Dlouhodobé stabilní zaměstnání
Možnost převodu na jinou pozici - rozšíření dovedností
Nadstandardní balíček benefitů
Možnost spolupráce s profesionály a povahově zajímavými lidmi v týmu
Práce v mnoha aplikacích, moderní technologie
Práce v open space - sdílení pracovního místa
Častá práce nad rámec pracovní doby
Rozšiřování pracovní náplně - provoz / metodika / moderování porad
Zaměstnavatel neoceňuje loajalitu zaměstnance
Snižování počtu zaměstnanců časově předchází automatizaci / zapojení AI
Možnost práce v režimu home office, náplň práce, dobrý vztah s nadřízenými a kolegy, benefity zaměstnavatele.
Občasné odtržení od reality nadřízených, kteří ne vždy chápou reálie každodenní práce.
Netradiční benefity
Možnost práce z domova + 12 dnů volna k dovolené navíc + vysoký příspěvek k penzijní mu spoření od zaměstnavatele + vysoký roční finanční příspěvek na volnočasové aktivity.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Možnost začít pracovat na některé z mnoha nižších pozicí s tím, že později je přesun k zajímavější práci mnohem snadnější.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
Jeden den s naší kolegyní Sandrou
Finanční zdraví klienta na prvním místě
Granty pro zaměstnance