Hodnocení firmy Komerční banka, a.s.

Souhrn Nabídky práce83 Komentáře476 Atmosféra Galerie6

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (476)

Všech oddělení/oborů (476)

Komentáře zaměstnanců

Seřadit:Nejpřínosnější Nejnovější

Někteří kolegové jsou opravdu schopní lidé.

Poslední dobou to jde od 10 k 5 ve všem. Po transformaci katastrofa.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:květen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Celkově jsem byl spokojen s nastavenými podmínkami. Jak platovými, tak benefity a možnosti růstu.

Myslím, že pracovat u K.B. je dobrá volba. Nicméně bohužel je v ČR trochu "nemocí" bank, že sice rychlou jehlou proškolí nového zaměstnance, ale dále už v podstatě, pod náporem administrativy, nemá nikdo čas ho provádět rychle nabytými znalostmi v praxi. Nováček se tak dostává minimálně do velmi nekomfortní situace, kdy z jedné strany musí fungovat u klientů a z druhé strany v některých záležitostech prostě neví, jak to má provést. Konkrétně v mém případě byl team leader méně zkušenější jak já a seniorní kolegové nemají čas....Možná je to o štěstí, do jakého kolektivu se dostanete. Přesto K.B. doporučuji, jako velmi dobrého zaměstnavatele.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červenec 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Naučila jsem se okamžitě reagovat na požadavky klientů,kteří přicházeli bez objednání. Protože se jednalo o otevřený prostor,kde nás pracovalo několik kolegů vedle sebe, i koncentrace a soustředění pouze na svou práci bez vnímání okoli

Pomalé vnímání banky špatně zvolelenych manažerů. Nefunguje úplně zaměření na psychodiagnostiku vedoucího pracovníka,tak se tam objevují lidé,kteří nemají schopnost vést tým,jsou arogantní s využitím tzv. Síly moci. To pak vyvolává u zaměstnanců strach a stres

Možnost učit se novým věcem

V bance všeobecně probíhá studium formou školení nebo nutností získání certifikaci v rámci jednotlivých oborů. Já jsem byla v pozici bankéře pro firmy,takže základy orientace ve čtení výkazů a daňových přiznání jak s.r.o.,tak živnostníků bylo nutností. Ale probíhají školení i na nové systémy,obchodní dovednosti,produkty. Kdo chce pracovat v bance,musí počítat s tim, že studia je pořád hodně. Ale mě to například bavilo,problém jsem s tím nemela. V případě matek s malými dětmi je to náročné potom na čas,protože v pracovní době se příprava nestihne. Je nutné počítat pak s přesčasy nebo přijít dřív,pokud se chcete připravovat přímo v systému na PC. Ale lze se na něco přihlásit i doma.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:květen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zajímavé benefity

Nemožnost profesního růstu.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Benefity na stejné úrovni jako v jiných bankách. Výborná spolupráce s kolegy napříč bankou. Získán nadhled, odolnost vůči stresu.

Nezájem o zkušené a loajální lidi , čím více znáš a umíš tím více jsi nepohodlný, obava nadřízeného, že ho přeskočíš. Pro nadřízené jsi jen figurka s kterou si hrají dle své libosti a pokud nepochlebuješ a neskáčeš jak potřebují tak tě nechceme. Kolektivní smlouva diskriminuje déle zaměstnané lidi. Vysoká fluktuace a tím nízká profesionalita lidí na pobočkách.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:říjen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Benefity

Rizeni

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:květen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

S mym primym nadrizenym, bohuzel ten uz v bance nepracuje.

Spoluprace s kolegy byla spatna, v mnoha pripadech nebyl spoleh na plneni ukolu, ktere jsem zadala. Neochota spolupracovat a rigidni pristup k praci byl nejvetsi problem cele banky

Práci vhodnou pro rodiče s dětmi

Prostredi KB je podle meho vnimani vseobecne pratelsky postoj k potrebam matek s detmi - pokud je potreba zustat s nemocnymi detmi doma, vetsinou to nebyva problem. Samozrejme zavisi od sefa a pozice. Na druhou stranu, pocet pozic, ktere se pro maminku hodi je velmi omezeny. Zkracene uvazky byvaji velmi spatne ohodnocene. Mne konkretne nenabidli vhodnou alternativu k plnemu uvazku a kdyz nejaka pozice byla, tak za 130Kc/h, co bohuzel povazuju za velmi neadekvatne ohodnoceni pro zkuseneho bankere.

Jistotu a stabilitu

Jistota a stabilita v praci je velmi relativni pojem. V KB jsem vsak videla, ze pokud zamestnac pristoupi na to, jak to v bance chodi a moc nic nehroti, tak ma relativne pohodlny zivot. Staci delat jen to nezbytne, moc nevycnivat a mate vyhrano:) Pokud jste vsak clovek, ktery se se nedokaze smirit s odpovedi “tak to fungovalo vzdy; jinak to nekde; to neni moje prace; ja jsem delal neco jineho...” a naopak se snazite prosazovat zmenu, nebo dokonce cekate, ze kolegove budou dodrzovat terminy (analytici, podpurne tymy...), tak v bance dlouho nevydrzite. Samozrejme, natrafite na kolegy, kteri jsou vyjimky, ty vsak bohuzel potvrzuji pravidlo.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:květen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Pracovník bez zkušeností je placen lépe, než starší pracovník, který ho zaučuje.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:květen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Do Komerčky jsem nastoupila nepolíbená oborem a díky tomu, že mi dali šanci jsem se mohla vše naučit. Benefity jsou atraktivní - stravenky bez doplatku, služby KB zdarma, zivotko, kde si zaměstnanec uloží 250,-a zaměstnavatel 650,-, příspěvek na penzijko... Výplata vždy k 6.

Měla jsem štěstí na kolegy, kteří mě zaučili, ale není to standardem. Nováčci mívají začátky těžké, většinou se jim nikdo nevěnuje, nadřízení jen čekají na výsledky, ale nejsou ochotni věnovat novým kolegům čas a předat jim své zkušenosti (často je sami totiž nemají). Rozvoji karierniho postupu není přáno, panuje zde hluboká propast mezi centrálou a pobockovou siti. Když plnite plán, nikdo vás nikam nepustí, když neplnite, tak taky ne. Za poslední cca 4 roky se několikrát změnila organizační struktura poboček a vytratila se týmová spolupráce mezi jednotlivými týmy. Bonusovy systém je netransparentní, provize byly zruseny. Seniornim zaměstnancům se přidává méně, noví kolegové nastupuji za vyšší mzdu. Na pobočkách je vysoká fluktuace, nováček učí novacka. Celkově tím pádem poklesla kvalita poradenství. Systémy často nefungují, poradci pracuji v několika různých aplikacích a casto musí dělat práci pro práci jen aby nesvitili červeně v tabulkach. Poradci jsou zahlceni bezpoctem zbytečných činnosti. Každou chvíli někdo objeví Ameriku a prijde s novou tabulkou nebo novým planem. Komerčka je tezkopádný kolos, funguje zde elitarstvi a politika, staří pardalove mají dlouhé prsty, firemní kultura je otrávená neochotou něco opravdu změnit a dělat. Není ochota vést diskuzi, personální situace je řešena direktivne bez ohledu na cokoliv. Produkty jsou kvalitní a propracované, jako klient nemám problém, ale ten vnitřek banky je nezdravý. Odcházejí zkušení lidé a nikdo se je nesnaží udržet, nadřízení si dávají záležet na tom, aby budili dojem, že je jim to dokonale jedno a ze uz bylo načase.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Na pozici bankovniho poradce není nutné vysokoškolské vzdělání, podmínkou je pouze maturita. Taktéž nejsou požadovány předchozí zkušenosti v oboru. Druhou stranou mince je však fakt, že pro vykonávání této práce je potřeba získat různé zákonné certifikace např. v oblasti pojišťovnictví, spotřebitelských úvěrů a hypoték, investic, penzijniho sporeni. Tyto zkoušky nejsou jednoduché a jejich splnění vyžaduje intenzivní přípravu a pro nezkušeného cloveka je to náročné, nikov nemožné. Zaměstnavatel poskytuje studijni volno, nepočítejte se školením, pouze samostudium.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:září 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

S kolegy.

Zmenilo se vedeni a za pet let, co tam nejsem, vsichni! kolegove (vyjma jednoho) zamestnani opustili. Tabulkovani, planovani schuzek. Na skoleni nas ucili, ze mame klientum pomahat, ale slo spis o zisk banky.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:září 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit