Nekompetentní vrcholový management.
Špatná rozhodnutí vedení.
Neváží si lidí, kteří pracují v podniku spousty let.
Netransparentní komunikace.
Nyní již Aumovio - bez budoucnosti, který si propouští vysoce kvalifikované zaměstnance....co dodat.
V této společnosti neváží svých zaměstnanců, vyhazují chytré a pracovité lidi, a kteří skoro nic nedělají zůstávají pracovat.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Protože vyhazuje lidi, kteří už mají zkušenosti v práce a nabírají lidi z venku přes agenturu. Takže když nemáte zkušenosti v práce, nebojíte, zaškolí vás na pozici.
Pružná pracovní doba . Základní je 8:30-14:30 . Zbytek je na každém, jestli přijde dříve nebo odchází později.
Benefity : benefit plus, příspěvek na stravu, 13.plat dle výsledků. A jiné.
Společnost prochází těžkými časy a propouští zaměstnance. Nejistá budoucnost.
Pružnou pracovní dobu
8:30 - 14:30 je povinná přítomnost zaměstnace. Zbytek je už na zaměstanci, jak se mu to hodí. Firma i umožnuje si nadělat hodiny a vybrat náhradní volno po domluvě. P,latí spíše pro kancelářské pozice, ne výrobní.
Spolupráce s kolegy napříč firmou funguje bezvadně. Firma nabízí i některé zajímavé a hlavně použitelné benefity a přiměřené platové ohodnocení. Bohužel řada projektů není v odpovídající kondici a kvůli tomu firma opakovaně přišla o velké zakázky což aktuálně vyústilo v horší finanční situaci a nutnost celosvětově propustit zhruba 8000 kolegů. Ač je spolupráce s kolegy výborná tak neočekávejte ohodnocení úspěchů ... ze dne na den přijde rozhodnutí a hledáte si práci jinde...
Je jedno jestli ve firmě pracujete rok nebo 10 let práci nemáte jistou což je dáno řadou faktorů od manažerských rozhodnutí až po fakt že automotiv průmysl je ve svém náročném období.
Skoro každou směnu se člověk učil ze svých chyb.
Zajímavý benefit
Chyběla mi velká (ne) komunikace zaměstanavatele k zaměstnancům.
Neférové jednání ve stylu jeden to udělat může, a když to udělá ten druhý.
Neoceňění práce. (Někdy by stačilo říct dotyčnému člověku, že je dobrý, šikovný atd...)
Continental není jednoduché takto hodnotit, neboť se jedná o určité divize s odlišným zaměřením. Obecně co, ale mohu posoudit tak firma se nechová férově ke svým dlouholetým zaměstnancům. Pokud vás potřebují tak je to OK..ale jak se něco stane tak nemá problém odkopunout zaměstnance, který u firmy strávil víc jak 25 let..a to způsobem, který nikdo nečeká. Normálně pracujete, když na konci měsíce přijde váš nadřízený...dá vám výpověď z org. důvodu a to pro co jste tolik let pracoval je během 15 min ukončeno. Fa v tomto ohledu postrádá jakékoliv empatie vůči zaměstnancům. Pracovat u této firmy OK, ale člověk by si měl od samého začátku uvědomit určité hranice a nepočitat s nějakou budoucností a jistoty. Firma nerozlišuje jestli u ní pracujete měsíc nebo XX let..to je na co bych chtěl asi nejvíc upozornit...nenechat si takovou firmu moc přirůst k srdci.
Mimo vedoucí, dobrý personál, benefit plus karta do lékárny na 6 000, stravenky 3 000 / měsíc a výplata 22 000 čistého + 10 000 ročně příspěvek na dovolenou.
Neschopnost mistrů výroby a logistiky. Pracovní nasazení bylo extrémní, noční služby byli stejné jako ty denní. Člověk se tam nezastaví. Jídelna je 5 minut chůze + nutné převléknutí ....
Osobní život u mě klesl na 0
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Continental Automotive Czech Republic s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se