Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
I přes nedávné propouštění, je to veliká společnos která operuje na globálních zásadách a to ve všech ohledech, včetně ochrany zájmů svých zaměstnanců. všechno se řídí interními pravidly což vyustuje ve stabilní zaměstnání. at se najde jakýkoly problém je pravděpodobné že už se nekdy někde stal a už na něj existuje reakce. Takový systém je samozřejmě někdy těžkopádný a nepřehledný ale to je spíš o lidech.
Protože Continental jako korporát to takto má nastavené - na vše musí být požadavek a nejlépe zadaný přes systém - bez toho to nelze.
Spolecnost je korporat, pusobici v mnoha zemich a tim nabizi hodne prilezitosti.
Denní komunikace s kolegy z projektových týmů v různých lokacích. Pravidelná komunikace se zákazníky.
Protože vyhazuje lidi, kteří už mají zkušenosti v práce a nabírají lidi z venku přes agenturu. Takže když nemáte zkušenosti v práce, nebojíte, zaškolí vás na pozici.