Continental Automotive Czech Republic s.r.o.

233 hodnocení
Přibližně 10 000 zaměstnanců
Výroba dílů a příslušenství pro motorová vozidla
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Jistota a stabilita
  • Řád a pravidla

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

pravidelná výplata

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

59 %
+

Kolegové

70 %
+

Nadřízení

57 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 100 142 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • pravidelná výplata
  • nadřízený dělali lidi bez vzdělání,nesmyslné požadavky po lidech.Na nepřetržitej provoz dost málo peněz,slibovali 2x do roka 10 000,ale nesmělo se marodit(tolerance 30 hodin,což nedělalo ani tři směny) jinak nedostanete nic.Přidávali práci a ubírali lidi.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • pevná pracovní doba, pravidelná výplata, bezpečnost práce, jinak opravdu nic!
  • Nejvíce chyběla komunikace s nadřízenými, absolutní nezájem o člověka samotného, neschopnost udělat si čas na rozhovor v rámci práce!!! pouze výtky a žádná pochvala. Asi nejvíce mi vadilo, že nás nadřízení ani nezdraví - vlastně na co????

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Jistota a stabilita
  • Nejvíc mi vadí vodoucí pracovníci, kteří problematice odvětví které řídí většinou vůbec nerozumí. Benefity ,které máme nejsou většinou benefity, ale standard. Některé benefity, které jsou jinde standard u nás nejsou (stravenky). Jidelna je hrozná a ty ceny jsou jak na pumpě na D1 (bageta téměř suchá bez náplně za 55kč, to jsou na pumpách za stejné ceny lepší).

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Výplata chodí pravidelně, tedy pokud se tomu tak dá říkat, kolektiv je fajn na některých místech a jinak...
  • Parkoviště se na ranní zavírá, aby ti, co pracují od 6:00 nemohli zaparkovat, hlídání pauz a taky určování, kdy si ji mohou zaměstnanci vzít, vedení neustále slibuje A, ale udělá B... Platové podmínky, pokud nepracujete v kanceláři či výše za moc nestojí (když vám za základní hodiny přijde 20 000), benefity tu téměř nejsou a týmová odměna bývá většinou jen 1250 hrubého (před lety 6000) a neustále se snižuje... Neustále ubírají zaměstnance z linek, ale normy zvedají a práce je více a více, aniž by se dala v počtu stihnout, také proto nedostanete další peníze na týmovou odměnu... Plat zaostává za ostatními společnostmi, 13. plat neexistuje (pokud tedy nepočítáme za odpracovaný rok 12 000 hrubého do mzdy, tz tak 5 000 čistého za rok...), hlavně že si vedení společnosti a nadřízení rozdali nové telefony Iphone, aby ho pouzivali v práci, ale i pro soukromé účely, jenže jakmile telefon použije podřízený, dostane pokutu... Samozřejmě výplata se zvedá minimálně a jen jednou za rok, avšak se snižuje týmová odměna, takže přidání je jen na oko... Ze stravenek si půlku uhradíte sami, takže také žádná sláva, ale lepší než nic (když si tuto větu řekneme, znamená to, že dobré to není)... Vedení je arogantní a absolutně je nezajímají zaměstnanci, zajímají je pouze zelené a červené barvičky (při plnění / neplnění norem)... Rádi si nás novými telefony, které dostali, fotí a posílají si to přes messenger (na což chtějí dávat další pokuty) a vůbec je nezajímá, že jsme neudělili souhlas s focením... Takže do budoucna to vidím na změnu zaměstnání, protože tady jim jsou lidi naprosto jedno (tedy jediné co jim jde je po nich šlapat..)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Nadnárodní společnost s možností spolupráce s lidmi po celém světě , firma mě v podstatě naučila mluvit anglicky . První tři roky jsem zde zaznamenal strmý kariérní růst a nabral spoustu zkušeností . Ve firmě jsou nastolená dobrá pravidla proti diskriminaci menšin .
  • V době , kdy jsem zde pracoval bylo mé finanční ohodnocení poměrně dost mizerné , takový příjem nebyl pro žití , ale pro přežívání , možnost přidání zde byla skoro nulová . Firma je obrovská a tak zde některé věci zde trvají neuvěřitelně dlouho a je to tak trochu boj s větrnými mlýny.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Možnost se vzdělávat, snahu o rozvoj zaměstnanců. Využití cizích jazyků, zajímavá práce.
  • Personální politika a odměňování lidí je hrozná - zaostává za trhem. Péče o zaměstnance je katastrofa. Benefity by se mohly zlepšit.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Pracovní rozvrh je na celý rok, takže se dá vše naplánovat. Jistý příjem. Nadřízený říká, buďte rádi, že máte práci v suchu a teple :-), já říkám i v čistotě. Funkční kantýna. Do Conti jezdí vlak i autobus.
  • Přísné normy, na některých pracovištích se nedaly splnit. Stání 11 h., na nohách, někde bych zavedla židle.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Velice silné odbory, dobré pracovní podmínky. Za mne pouze negativní lidský faktor.
  • Komunikace mezi "řadovými" zaměstnanci a managementem.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Mezinárodní prostředí
  • Etické jednání - lidé nejsou materiál.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Chovani managementu na FF1, tam se clovek neco dozvi a nauci, jinde podporu necekejte
  • Vyse platu, netransparentni povysovani, pomluvy na pracovisti, ktere maji pri povysovani vetsi vahu nez vase vysledky.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
59 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
59 %
+
Slušné a férové jednání
56 %
+

Kolegové

Spolehlivost
66 %
+
Vzájemné porozumění
72 %
+
Celková spolupráce
71 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
55 %
+
Férovost
58 %
+
Důvěra
55 %
+
Celková spolupráce
56 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

58 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 19

Za moji práci mě platí slušně říká 56

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 75

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 46

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 37


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 86

Protože vezmou každého, jelikož je málo lidí, kteří by dělali vedení poskoky.

Jistotu a stabilitu

doporučuje 77

Řád a pravidla

doporučuje 74

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 65

Jedná se o pobočku původně německé firmy s pobočkami v dalších zemích s tím, že jako obvykle u podobných firem, to "důležité" je stále v zemi původu, tj. v tomto případě v Německu a různé poddůležité věci, včetně vývoje výrobku či přípravy výroby (nástroje), se dějí všude jinde, jen ne v Česku a leckdy už ani ne v Evropě ... S toho všeho vyplývá nutnost se domluvit v cizím jazyce při každodenní práci od jisté úrovně ve výrobě, v tzv. vývoji tuto schopnost v podstatě potřebuje každý.

Příležitost využít cizí jazyky

doporučuje 53

Skoro ke všem pozicím je potřeba cizí jazyk. Komunikace s dodavateli, odběrateli, mezinárodní delegace, služební zahraniční cesty.


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?