Flexibilní pracovní doba,
volnost,
věnujeme se neustále novým věcem
struktura vedení (můj formální šéf není můj opravdový šéf),
chybí interní konkurence na jednotlivých pozicích,
neznalost business prostředí některými pracovníky
Odpověď zaměstnavatele:
Dobrý den, děkujeme za Vaši reakci. Vážíme si faktu, že oceňujete flexibilitu, volnost a možnost pracovat na nových projektech. Vaše postřehy ke struktuře vedení a k občasnému chybějícímu byznysovému nadhledu jsou pro nás užitečným zrcadlem. Univerzitní prostředí má svá specifika, ale tyto podněty vnímáme jako cennou inspiraci.
Oceňuji možnost zapojit se do zajímavých projektů, které přinášejí nové zkušenosti a příležitosti k rozvoji. Velmi si cením podpory dalšího vzdělávání a profesního růstu zaměstnanců. Příjemným benefitem je také delší dovolená, která přispívá k lepšímu sladění pracovního a osobního života.
Jako nevýhodu vnímám především vyšší míru administrativy a občas delší schvalovací procesy. Vzhledem k velikosti organizace může být někdy náročnější prosazovat změny nebo nové nápady a některé interní procesy by mohly být více digitalizované a modernizované. Ve srovnání s běžným standardem v regionu bych také uvítal/a širší nabídku zaměstnaneckých benefitů.
Jak by mi to sedlo ve společnosti Technická univerzita v Liberci?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Vysoká podpora dalšího vzdělávání. Nastoupila jsem na pozici, kde se musím učit dost nových věcí a dostávám k tomu dostatečný prostor. Flexibilita pracovní doby.
Odpověď zaměstnavatele:
Dobrý den, moc děkujeme za Vaše skvělé hodnocení. Velmi nás těší, že se u nás cítíte podporována a že Vám flexibilita pracovní doby vyhovuje. Na dalším vzdělávání a profesním růstu našich kolegů nám opravdu záleží, obzvláště při nástupu na novou pozici, kdy je zapotřebí osvojit si velké množství nových poznatků a dovedností. Přejeme Vám, ať se Vám u nás i nadále daří a Vaše práce Vás naplňuje.
Hezká atmosféra na pracovišti, jak na katedře, tak i na fakultě
Kolegové i nadřízení mi v začátcích pomohli radou i vlídností
Příjemné pracovní prostředí
Nízký plat při vysokých pracovních požadavcích (výuka, výzkum, administrativa), ale to je problém celorepublikový
Odpověď zaměstnavatele:
Dobrý den, děkujeme za zpětnou vazbu. Těší nás, že oceňujete příjemnou atmosféru i podporu ze strany kolegů. Otázka mzdového ohodnocení oproti vysokým nárokům v akademické sféře je pro nás důležitým tématem. Přestože jde o problém celého sektoru, snažíme se v rámci našich rozpočtových možností pracovní podmínky neustále posouvat kupředu. Velice si vážíme Vaší práce a přejeme Vám mnoho úspěchů.
Teambuildingy a akce pro zaměstnance
Možnost školky a dětské skupinky i pro velmi malé děti
Flexibilita
Spolupráce s kolegy, menší plat, nejistota pokud nejsou projekty
Odpověď zaměstnavatele:
Dobrý den, děkujeme za Vaše podněty. Jsme rádi, že oceňujete naši flexibilitu i podporu slaďování rodinného a pracovního života skrze dětskou skupinu. Otázku stability projektového financování a mzdového ohodnocení vnímáme jako složitou oblast, ve které se snažíme našim kolegům vytvářet co nejstabilnější zázemí. Podnět k mezilidské spolupráci je pro nás rovněž důležitý. Velice si vážíme Vaší práce pro naši instituci.
Práce mě baví a velmi posunuje dopředu. Není u toho problém být matkou malých dětí.
Zatím jsem se s něčím takovým nesetkala.
Odpověď zaměstnavatele:
Dobrý den, velice Vám děkujeme za toto krásné hodnocení. Velmi nás těší, že Vás práce u nás naplňuje, profesně Vás posouvá a že Vám naše podmínky umožňují úspěšně skloubit akademickou činnost s péčí o rodinu. Vytváření podporujícího prostředí pro rodiče s malými dětmi je pro naši instituci dlouhodobou prioritou. Přejeme Vám i Vaší rodině hodně zdraví a mnoho dalších úspěchů v profesním i osobním životě.
The professors are responsible and committed to their work; they have offices and a place to print (although color printers are needed on every floor of the building).
I like that several colleagues are fluent in both Spanish and English. They communicate effectively and warmly.
There aren't enough social activities. Most people don't have time to talk or enjoy the common areas.
Strictness is good, but I think they should also consider flexibility. I don’t think students and faculty have mastered it, as I believe it’s a cultural issue.
I think the University should send information about indexed journals where professors can publish and allow everyone to publish in the TUL journal as well. That information isn’t reaching us via email.
Odpověď zaměstnavatele:
Dear colleague, thank you for your feedback and your kind words regarding the commitment of our faculty, as well as the language skills and welcoming attitude of your colleagues. We appreciate your constructive suggestions. Your insights are highly valuable to us, and we will pass them on to the relevant departments to help improve our campus environment. We sincerely value your work and dedication to TUL. / Dobrý den, děkujeme Vám za zpětnou vazbu i za milá slova na adresu našich akademiků a oceňovanou jazykovou vybavenost a vstřícnost kolegů. Vašich konstruktivních podnětů si velice vážíme. Tyto postřehy jsou pro nás cenné a předáme je příslušným pracovištím, aby nám pomohly dále zlepšovat univerzitní prostředí. Upřímně si vážíme Vaší práce a přínosu pro TUL.
Skvělé prostředí, rozmanitá práce, přístup ke službám a stabilita
Občas komplikované struktury (např. kolečko podpisů), někdy zastaralé vybavení
Odpověď zaměstnavatele:
Dobrý den, děkujeme za Vaše podněty. Velice nás těší, že vnímáte naše prostředí jako skvělé a oceňujete stabilitu i rozmanitost práce. Podněty týkající se administrativní zátěže a vybavení vnímáme. Na zjednodušování procesů a postupné digitalizaci agendy (včetně schvalovacích procesů) kontinuálně pracujeme a obnova vybavení probíhá systematicky v rámci našich investičních možností. Vážíme si Vaší práce a přejeme Vám mnoho úspěchů.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Technická univerzita v Liberci?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se