Možnosti osobního rozvoje. Nabídka na spoustu užitečných školení a kurzů.
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme Vám. Jsme rádi, že oceňujete nabídku školení a kurzů. Pokud máte zájem o konkrétní možnosti rozvoje, které Vám v nabídce chybí, napište prosím na vzdelavani@tul.cz.
Nejvíce si asi cením milých, ochotných a nápomocných kolegů i nadřízených. Zatím jsem se v tomto zaměstnání nesetkala s příliš lidmi, kteří by takoví nebyli.
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme Vám za Váš komentář. „Těší nás, že máte kolem sebe podporující kolegy a nadřízené – přátelské a spolupracující prostředí je pro nás důležité a vážíme si toho, že to vnímáte pozitivně.“
Smysluplná práce,
Obrovská možnost přizpůsobení si času, možnost práce z domova,
Úžasná svoboda,
Někteří starší kolegové jsou velmi inspirativní
Možnost stravování
Toxické prostředí - Na TUL jsou jednotky lidí, se kterými je spolupráce výborná. Bohužel celková univerzitní kultura je založena na nestíhání deadlinů, zbytečném stresu a hlavně na řečech za zavřenými dveřmi a častých mezifakultních či mezikatederních konfliktech
Práce mě baví. Mám možnost se rozvíjet. Náročnost pozice mě nutí k lepším výkonům. Nehrozí stereotyp. Pochopení vedoucího.
Benefity nic moc. Neplatí stejná pravidla pro všechny. Úspěch se neodpouští a ani moc nepodporuje. Lenost některých kolegů.
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme za Vaši reakci. Benefity zaměstnanců jsou poskytovány v široké škále od sportovních aktivit v univerzitních zařízeních tak externě přes Multisportkartu, stravování, dovolenou v délce 6 týdnů pro neakademické pracovníky, jazykové, zájmové nebo osobnostní kurzy, dětský koutek či péče o osobu blízkou, volno na dobrovolnictví, spousta akcí na TUL, vstup do IQ Landie, ubytování, možnost zahraničních jazykových mobilit, psychologické a jiné poradenství a další. Informace jsou uvedeny na intranetu v sekci Zaměstnanecké benefity. Pokud máte náměty na doplnění benefitů, napište prosím na hr@tul.cz.
Nejvíce jsem spokojen s kolektivem, který mě přijal velmi pozitivně. Další věc, která stojí za zmínku, je určitě náplň práce, která je, dle mého, jedinečná.
spolupráce s vedením je skvělá, jsou vstřícní, přijali mě myslím velmi pěkně, pomohou;
platově to vnímám tak, že jsem někde na začátku, na region asi dobré, na těchto pozicích je tabulkově v projektech o 25 tis hruhého víc na úvazek 1,0, mám částečný úvazek;
katastrofa je parkování, dojíždění, na své pozici mohu dělat v pohodě z domu;
co se mi líbí: zaměstnanecké benefity, vzdělávání na seduo, menza, doplatili mi kurz, nabízejí i zaplacení dalšího, pokud to vnímám jako přínosné
a máme kafe! to je asi nejpříjemnější!
co se mi nelíbí a nesouvisí to s lidmi: software!!! práce v Google balíku je oproti Microsoftu tak na 50% a tím, že není zaplacen Gmail nelze 90% moderních věcí vůbec použít - software Google, pro mě nepohodlné, bez gmailu nepoužitelné, mám malý monitor (doma dělám na větším i mám lepší židli)
parkování je jedna velká tragedie, dojíždění mě stojí hodinu denně, kdybych jela autobusem, tak mi nestačí hodina na jednu cestu - to prostě nelze, mám to 11 km, i na kole jsem za 30, resp. 50 minut!
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme za Vaší reakci. Parkování jsme od listopadu omezili pro veřejnost a pomocí parkovacích karet naopak zajistili více parkovacích míst pro zaměstnance TUL. Práce z domu je na dohodě s Vaším přímým nadřízeným. Výběr používaného SW je na pracovištích a teamech. Některá pracoviště mají zaplacené předplatné MIcrosoft 365 ve verzích A3/A5 a používají je. Není nařízeno používat výhradně Google Suite.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se