Centrála
Centrála
 Různorodé týmy, jeden společný cíl.
Různorodé týmy, jeden společný cíl.
Zákaznická centra
Zákaznická centra
Stabilita firmy+9
logo

Skupina ČEZ

Přibližně 33 000 zaměstnanců
Výroba, prodej, přenos a rozvod elektřiny

Představení

Jsme jednou z největších společností v ČR a již několik let získáváme ocenění Top zaměstnavatel, které udělují studenti vysokých a středních škol. Usilujeme o udržitelnou a ekologičtější energetiku budoucnosti. Díky širokému portfoliu služeb a projektů nabízíme rozmanité pracovní příležitosti pro odborníky z různých oblastí. Dbáme na bezpečnost, inovace a odborný růst našich zaměstnanců, stejně jako na odpovědný přístup k lidem, společnosti a životnímu prostředí.

Poznejte naši firmu zblízka

Objevte, jaká je u nás firemní kultura a pracovní atmosféra. Zjistěte, zda je to prostředí, které vám bude vyhovovat.
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všechny firmy (820)
Všech zaměstnanců (820)
Všech oddělení/oborů (820)
Komentáře zaměstnanců

Méně byrokracie
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Firma:ČEZ Korporátní služby, s.r.o.
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce
Napsáno:srpen 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
stabilita společnosti, přehledná vize, možnost růstu, péče o zaměstnance, benefity
méně byrokracie,
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Firma:ČEZ Korporátní služby, s.r.o.
Z oddělení:Právo
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:srpen 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Galerie
Příležitosti pro studenty a absolventy

Příležitosti pro studenty a absolventy

Unikátní technologie

Unikátní technologie

Rozmanitá práce

Rozmanitá práce

Dukovany - výroba a stabilní dodávka elektřiny+9

Možnost pracovat na velkých věcech.
Zvýšení mzdy, aby byla na stejné úrovni jako je tržní a nabídku mobilních telefonů jako benefit, která je spíš k smíchu.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Firma:ČEZ ICT Services, a. s.
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:červenec 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

benefity, lokalita centrály, příjemné prostředí
možnost home office, možnost čerpání dovolené ve mnou zvolených datech, lepší platové ohodnocení, mimořádné odměny jako pozitivní motivace, proplácené přesčasy a nebo možnost náhradního volna
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Firma:ČEZ, a. s.
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:červenec 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

logo
Jak by mi to sedlo ve společnosti Skupina ČEZ?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Větší pravděpodobnost stabilního zaměstnání
Zlepšil bych finanční ohodnocení. Zlepšil bych možnosti vzdělávání a profesního růstu. Konečně bych zavedl možnost práce z domova s jasně definovanými podmínkami. Vyměnil bych vyšší management za takový, který dokáže přijmout vlastní zodpovědnost a přiměřenou míru rizika.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Firma:ČEZ ICT Services, a. s.
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:červenec 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Stabilita
Zrušit nesmyslné projekty, které ve finále přináší mizivý, nebo žádný výsledek.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Firma:ČEZ Korporátní služby, s.r.o.
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:srpen 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Má práce mě baví
Je nutno snížit množství schvalovacích procesů. Na jednoho výkonného pracovníka je neúměrné množství řídících . Připadám si jako jediný veslař na člunu s 30 kormidelníky( a každý chce řídit loď jiným směrem a jinou rychlostí).
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Firma:ČEZ ICT Services, a. s.
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Napsáno:červenec 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Benefity, školení.
Zavedl bych větší motivaci (a hlavně dostupnější), aby zaměstnanec mohl být povýšen nebo dostal za více práce také více peněz. Lepší kariérní růst.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Firma:ČEZ Distribuce, a. s.
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:červenec 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Stabilní a silná společnost, benefity, sociální jistota
Profesní růst a postup. Výchova vedoucích pracovníků od základu.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Firma:ČEZ, a. s.
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:červenec 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

některé benefity
lepší růst mezd - viz škoda auto roste i o 10%. Pokud nezvedneme platy tak do pár let nebudou na technických profesích v ČEZ lidé
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Firma:ČEZ, a. s.
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:červenec 2017
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Zaujala / nezaujala vás firma Skupina ČEZ?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.