KOSTAL Engineering CR, spol. s r.o.

skvělý team, chápavé a vstřícné vedení. Za celou svou kariéru jsem neviděl firmu, která by si takto hlídala platy zaměstnanců (V dobrém slova smyslu) a automaticky valorizovala.

Dojíždění - D5 je fakt katastrofa :-)

Občasné neshody mezi jednotlivými odděleními v procesu vývoje.

Procesní přístup. Vnímání kontextu organizace.

Bylo by vhodné častěji valorizovat plat. Také jasnější informace o plánech do budoucna.

1-can you improve the workplace through dedicating room for meditation, so we will be able to recharge our power and refresh our mind without the need to go home. 2- innovating a new benefit which make the company more unique, in other word, more attractive for both of national and foreign employees. 3-Try to take into consideration the culture of foreign employees. I think that it will bring more productivity and quality time to the company, and will affect positively all employees (=more productivity).

Investice do skoleni zamestnancu, zajimave projekty

Zatím ne.

Občasný nedostatek prostředků (SW licence, vzorky pro testování).