Předávání znalostí nováčkům v nově vznikajícím oddělení, hlavně z KODE na KOCR.
Studijní informace - spoustu informací na různých místech, těžko dohledat, jestli vůbec.
Informace většinou v hlavách lidí, kteří tu jsou déle.
O týden více dovolené (tj. mít 6 týdnů a nikoliv 5)
zajímavá práce, skvělý kolektiv, vstřícné a férové jednaní nadřízeného a celé společnosti, lze snadno skloubit se soukromým životem
málo benefitů ve srovnaní s konkurenčními firmami. Např. 13.plat, zaměstnanecká platební karta s příspěvky na dovolenou, vánoční odměny, vyšši penzijní připojištění atd.
kvalitní káva, příjemné prostředí, pohodlná židle, kantýna v budově.
nedostatečné používání zasedacích místností. často i skupina lidí sedící vedle sebe má meeting s někým jinde, a sedí na svých místech, tím ruší ty co nemeetingují.
Celková spokojenost, slušný přístup zaměstnavatele, zajímavá práce
O peníze jde "až v první řadě". Ač osobně jsem velmi spokojen, vnímám nespokojenost s finančními benefity které jiné, okolní firmy v automotive mají. Můj názor je, že kdyby aspoň symbolická částka byla poskytnuta před dovolenými a na konci roku, zlepšilo by se nazírání na toto téma.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se