KOSTAL Engineering CR, spol. s r.o.

Ve firme jsou sikovni lide ve vyvoji. Zajimave produkty a technicke vyzvy.

Vývoj celého systému a jeho domén převážně na jednom místě. Ucelené projekty v rukou naší pobočky od akvizice po dodání. Firma dokáže dlouhodobě udržet a motivovat zaměstnance a zároveň přijímá i nové.

Při naší velikosti a růstu by některé úkony a procesy mohly být automatizovány. Věřím, že postupně budou.

Kanceláře kousek od dálnice, autobusů a metra, k tomu ještě parkoviště pod budovou Skvělá kantýna v budově Příjem zahraničních pracovníků Flexibilní pracovní doba Slušný firemní počítač / mobil Možnost vlastního pracovního místa Zrnková káva na pracovišti Možnost odkoupit bývalý firemní počítač Rovnocenný přístup Občas kvalitní školení Není potřeba tolik udržovat PC, vše je centralizované Alespoň většina standartních benefitů Pohodlná židle v kanceláři Nižší mzdy častečně zachraňují skromné bonusy Většinou dobrý kolektiv Je tu teplo a sucho Vhodné pro absolventy

Ošklivé a depresivní kanceláře se špatným odhlučněním Open-space Byrokracie Korporátní prostředí a fungování firmy Obtěžující šetření peněz úplně na všem Platy pod statistickým a inzerovaným minimem Obtěžující centralizovaná administrace počítačů, někdy brzdí a omezuje práci Neochota investovat do pracovních prostor a inovací Používání zastaralých nebo nepodporovaných administračních nástrojů a neochota je vyměnit Občasná nutnost koupit si nářadí a pomůcky z vlastních peněz Částečně formální atmosféra Častý nedostatek práce Člověk se musí naučit spoustu věcí, ale minimum z toho se mu bude hodit i v jiné firmě Spokojenost zaměstnanců není na prvním místě a firma se nesnaží udržet si zaměstnance Satisfakce z odvedené práce není moc velká Administrativa a potřebné úsilí disproporciálně převyšuje reálně vyprodukovanou práci Výjimečně jazyková bariéra (němčina, čínština) Občas je chaos i přes kostnatý “metodický” přístup Většina rozhodnutí je řízená ze zahraničí a z ČR se toho moc nedá ovlivnit Nízká míra transparentnosti a otevřenosti Jídelna a zasedačka v jednom Nádobí je nedostatkové zboží, hlavně to na pití Většina zaměstnanců je spíše frustrovaná nebo vysátá Meetingy se konají od stolu a kvůli tomu v open-space buď špatně slyšíte druhou stranu, nebo se nemůžete soustředit na práci tak dobře

Možnost pracovat na HO, zaměstnanecké benefity, hlavně angličtina, možnost parkování, moderní zázemí kanceláří

fajn kolektiv, pohoda...