HELLA AUTOTECHNIK NOVA, s.r.o.

57 hodnocení
Přibližně 3 500 zaměstnanců
Výroba elektrických osvětlovacích zařízení
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Možnost učit se novým věcem
  • Práce v mezinárodním prostředí
  • Jistota a stabilita

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Benefity

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

63 %
+

Kolegové

76 %
+

Nadřízení

66 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 96 670 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Zaměstnavatel Hella, má pro mě jako pro zamestnance kromě dobreho finannčního ohodnoceni take příjemné benefity, at už Benefit kartu, příspěvek na duchod, fin.příspěvek spolu se zdravotní pojištovnou na ruzné kategorie zdravi, rodiče s dětmi mohou čerpat v letě větší dovolenou, mohu se zde domluvit na volnu které potřebuji,mohu chodit na přesčas když já potřebuji, ne jen pouze zaměstnavatel, výborná kantýna s příspěvkem na oběd za pár korun, nákup v kantyně na čipovou kartu, doprava zaměstnavatele hromadným svozem ze vzdálenějších míst- Rýmařov, Břidličná..Jsem naprosto spokojený zaměstnanec, a zatím je tohle moje nejlepsí pracovní místo.
  • Určitě by bylo lepší změnit směny z krátkého a dlouhého týdne, na režim který zde byl předtím, 2 dny práce ,2 dny volna..atd...Pro rodiče s dětmi je dlouhý týden bohužel nerealný, nemame dostatek soukromeho času na věnování se rodině, dětem a jejich škole. Dlouhý týden při 12 hodinových směnách je hodně špatný. Jinak bychom chtěli změnit chování některých mistru, nebo team leadru, jsou povýšení, a někdy i ponižují sve podřízené, to by si nemělo stávat!

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Poměrně stabilní a zajímavá práce s novými technologiemi v oblasti automobilové světelné techniky.
  • Zlepšení pracovních podmínek dělníků ve výrobě (teplota na předmontáži a lisovně), snížení norem na montáži i předmontáži (jsou velmi tvrdé), projednávání změn v organizaci práce se zástupci zaměstnanců.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Určitě zlepšit chování k zaměstnancům. Být vůči lidem více fér.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • stabilita,možnost cestovat
  • méně byrokracie, méně neschopných lidí

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Své zaměstnance vzdělává a tím i rizvíjí, vyrábí smysluplný výrobek a soustředí se na jeho vývoj a inovaci.
  • Změnil bych přístup k zaměstnancům (bral bych je jako partnera a ne jako přítěž, spokojený zaměstnanec = spokojený zákazník), vrátil bych se zpět ke kvalitě a ne kvantitě a zaměřil se na logistiku, raději bych investoval do ověřených zařízení pro výrobu, než kupovat něco,o čem se ví, že není schpno vyrobit kvalitní díl pro daný výrobek.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Zaměstnavatel nabízí celou škálu benefitů, je dobré je prostudovat, můžete tak ušetřit spoustu finančních prostředků. Každý zaměstnanec si najde to svoje. Mezinárodní prostředí může být pro mnohé inspirující, možnost aktivně využít cizí jazyk. Společnost sleduje nové trendy a snaží se je uplatnit v praxi, inovativní prostředí.
  • Negativní dopad krize v automobilovém průmyslu se projevuje na až rigidním hlídání nákladů. Neustále narůstá množství administrativy, která je v mnohých případech nesmyslná a bere lidem čas, který by mohli věnovat inovačním řešením.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Včasná výplata,pochopení v případě potřeby volna ,chtělo by to více úsměvu na pracovištích by bylo bezva .
  • Lepší komunikace a sjednocení názoru na kvalitu aby nedocházelo ke zbytečné práci podřízených a tím nesnižovala se poctivost na kvalitu ,a však to zas dělali jsme zbytečně a to mě nebaví aby znělo co nejméně.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Nejvíce si cením dobrého platu.
  • Vztahy na pracovištích, krátké pauzy na oběd, problém s dostáním volna.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Kolegy a jejich vzájemné pomlouvání, možnost osmiček

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Management klíčových oddělení je nestabilní.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
62 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
62 %
+
Slušné a férové jednání
64 %
+

Kolegové

Spolehlivost
73 %
+
Vzájemné porozumění
79 %
+
Celková spolupráce
76 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
64 %
+
Férovost
67 %
+
Důvěra
65 %
+
Celková spolupráce
65 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

69 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 9

Za moji práci mě platí slušně říká 21

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 18

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 5

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 4


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 21

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 21

Jistotu a stabilitu

doporučuje 20

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 20

Možnost kariérního postupu

doporučuje 17


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?