Jak by mi to sedlo ve společnosti Diecézní charita Brno?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Nutností pro práci v sociálních službách je empatie a trpělivost a to je asi i důvod, proč si s kolegy tak rozumíme - všichni byli na svou pozici vybráni pečlivě a je to poznat.
Méně administrativy - přestože chápu, že je nutná.
V Charitě je kladen důraz na férové, slušné a kolegiální jednání. Nadřízení respektují a podporují soukromý a rodinný život, PN nebo OČR není důvodem k neshodám či trestání zaměstnanců. Finanční odměňování se řídí jasnými pravidly. Jsem v oboru 25 let a Charita je nejlepším zaměstnavatelem, kterého jsem kdy měla!
Nejvíce si asi cením svých přímých nadřízených. Jednají s lidmi narovinu, férově a spravedlivě. Mám pocit, že se ke mě častěji chovají jako k příteli, než jako k podřízenému zaměstnanci. Zaměstnavatel je schopen mi ve všem vyhovět, dá se s ním vše řešit nebo probrat, odpoví mi na jakýkoliv dotaz nebo prosbu. Před nastoupením sem jsem si myslel, že zaměstnanec a zaměstnavatel nemohou mít vzájemně dobrý a přátelský vztah, a byl jsem vyveden z omylu. Cítím vzájemný respekt a ochotu vypomoct. Navíc se jedná o práci, která mě baví a naplňuje, což je také velký bonus.
Osobně mě nenapadá nic, s čím bych byl momentálně přímo nespokojen. Ale kdybych už vážně musel něco napsat, možná občas až příliš mnoho papíru k vyplňování, ale tuším, že to není přímo vina zaměstnavatele, ale spíše nutnost, které by se také rád vyhnul, kdyby mohl. Také bych uvítal lepší, novější a přehlednější systém, ve kterém zpracováváme informace a administrativu v elektronické podobě, je zastaralý a ne vždy plně uživatelsky příjemný.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se