Evaluation of Diecézní charita Brno

Summary Vacancies7 Comments206 Atmosphere

Explore the company as seen by

All employees (206)

All departments/fields (206)

Employee Comments

V Charitě je kladen důraz na férové, slušné a kolegiální jednání. Nadřízení respektují a podporují soukromý a rodinný život, PN nebo OČR není důvodem k neshodám či trestání zaměstnanců. Finanční odměňování se řídí jasnými pravidly. Jsem v oboru 25 let a Charita je nejlepším zaměstnavatelem, kterého jsem kdy měla!

At the time of the review was:

Current employee

Department:Healthcare

Worked for the employer:more than 1 year

Written:May 2021

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Dobrý kolektiv.

Mohlo by být víc benefitů

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:5+ years

Written:May 2021

Was this comment helpful?

Report

Nejvíce si asi cením svých přímých nadřízených. Jednají s lidmi narovinu, férově a spravedlivě. Mám pocit, že se ke mě častěji chovají jako k příteli, než jako k podřízenému zaměstnanci. Zaměstnavatel je schopen mi ve všem vyhovět, dá se s ním vše řešit nebo probrat, odpoví mi na jakýkoliv dotaz nebo prosbu. Před nastoupením sem jsem si myslel, že zaměstnanec a zaměstnavatel nemohou mít vzájemně dobrý a přátelský vztah, a byl jsem vyveden z omylu. Cítím vzájemný respekt a ochotu vypomoct. Navíc se jedná o práci, která mě baví a naplňuje, což je také velký bonus.

Osobně mě nenapadá nic, s čím bych byl momentálně přímo nespokojen. Ale kdybych už vážně musel něco napsat, možná občas až příliš mnoho papíru k vyplňování, ale tuším, že to není přímo vina zaměstnavatele, ale spíše nutnost, které by se také rád vyhnul, kdyby mohl. Také bych uvítal lepší, novější a přehlednější systém, ve kterém zpracováváme informace a administrativu v elektronické podobě, je zastaralý a ne vždy plně uživatelsky příjemný.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:less than 1 year

Written:May 2021

Was this comment helpful?

Report

velmi málo zaměstnaneckých benefitu.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Healthcare

Worked for the employer:more than 2 years

Written:May 2021

Was this comment helpful?

Report

perfektní kolektiv, společné nadšení pomáhat lidem

organizování velkého množství sbírek, někdy mi přijde, že už je toho moc.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:5+ years

Written:May 2021

Was this comment helpful?

Report

V možnosti dělat smysluplnou práci.

Více investovat času a síly do výběru nových kolegů, hlavně na vedoucích pozicích.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Sales

Worked for the employer:5+ years

Written:May 2021

Was this comment helpful?

Report

Oceňuji férový přístup přímého nadřízeného, bohužel to se nedá říct o všech lidech ve vedení. Benefity krom stravenek nemáme žádné a i ty jsou v jednání, že se zruší. O motivaci pracovníka ze strany vedení se také nedá moc toho kladného napsat. Takže za většinu pozitivního odpovídá přímí nadřízený (vedoucí služby). A nejméně motivující je neustále se rozrůstající administrativa a s tím související nejasnosti "odborníků, kdy na školení DCHB nám řeknou jak vést např. služku klienta a jiný typ školení či odpovídající pracovník to vyvrátí s tím, že takto to nejde.

Dvojí metr pro lidi v přímé práci a ve správě

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:more than 2 years

Written:May 2021

Was this comment helpful?

Report

Dobrá atmosféra mezi nejbližšími kolegy v kanceláři/na patře. Ochota kolegů poradit, podělit se o své zkušenosti. Můj přímý nadřízený je empatický, umí povzbudit, pochválit, poděkovat, je dobrý koordinátor, má dobré organizační a komunikační schopnosti. Je upřímný a taktní zároveň, mohu mu důvěřovat a poradit se s ním nad pracovními úkoly. Díky kratšímu úvazku a možnosti občasné práce z domu mohu dobře zvládat i své soukromé povinnosti v rodině.

Organizační struktura naší jednotky je složitá a pracovní pozice některých kolegů jsou nepřehledné nebo velmi obsáhlé. Některé procesy váznou nebo na ně není čas, či se jim nedostává potřebné pozornosti, jsou řešeny nesystematicky, nebo nejsou řízeny vůbec - "žijí z podstaty" tak, jak je někdy někdo zavedl. Změny se uvádí do praxe pomalu - než prostoupí organizační strukturou. Některé pracovní pozice jsou personálně podhodnocené. Pracovníci pak zažívají časovou tíseň a stres, pracují přesčas, aby své povinnosti zvládly správně a v termínu. Často pak z organizace odchází v důsledku dlouhodobého přetížení.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:more than 2 years

Written:May 2021

Was this comment helpful?

Report

rozmanitost služeb

s platovým ohodnocením

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:5+ years

Written:May 2021

Was this comment helpful?

Report

Oceňuji že v církevní organizaci se nedělá rozdíl ve vyznání. Jsou upřednostněny "lidské" hodnoty. Tato práci mi velmi sedí a proto tady jsem tak dlouho. Práce mi pro společnost připadá velmi smysluplná.

Vadí mi, že není sjednocena některá práce. Metodické vedení z DCHB je velmi pomalé a nereaguje na nové podněty. Nereaguje pružně a nové technologie, které by nám v práci pomohly a ušetřily čas a energii. Některé "zlepšovací návrhy" nebere v potaz, které by pomohly všem. Dle mého mínění je potřeba do vedení zapojit i "mladé" a dát jim prostor pro nové nápady a vylepšení.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:5+ years

Written:May 2021

Was this comment helpful?

Report