Nejlepší a nejdůležitější ocenění pro mě není od zaměstnavatele ani nadřízeného, ale zpětná vazba od klienta a jeho spokojenost. Proto mi stojí za to tuhle práci dělat.
pravidelný a slušný plat, soudržnost, možnost kreativity pracovní doby, slušné vztahy na pracovišti.
Téměř vymizelo nadšení pro práci, vadí mi nedůslednost k plnění úkolů u některých kolegů, přehlížení špatné pracovní morálky. Nové věci se učí za pochodu, spíše pokus- omyl. Přetížení některých pracovních pozic a protěžování zbytečnými úkoly. Zástupnost u manažerských pozic- téměř nemožnost čerpání dovolené v klidu bez telefonátů a termínovaných úkolů.
Vím, že charitní platy jsou nižší než ve státní sféře, ale děláme tu zajímavou práci, při které člověk může růst a má se pořád co učit. Je to velká výzva, která mě baví. Práce s lidmi je docela dobrý adrenalin.
Mrzí mě, že pracovníci nemohou dostat vyšší mzdu, dělají super práci.
+ stravenky
+ můžete si práci naplánovat
+ super kolektiv
- přímá nadřízená se nedokáže za své podřízené postavit, když jsou opakovaně uráženy ze stran klienta
- chybí mi občasná pochvala či jiné verbální ocenění od nadřízeného
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se