Oceňuji komunikaci mezi svými kolegy, někdy je to dost hektické, ale vždy se domluvíme😉Sice pracujeme samostatně, ale když se něco děje, můžeme se po Tel. poradit. Místo stravenek máme benefit kartu 🙂více dovolené než kdekoliv jinde 😊
Nemám snad, co bych vyloženě vytkla. Jen mi trochu vadí, že musíme vybírat dovolenou v určitých Intervalech a to třeba
5 dnů do daného měsíce , kdy se mě to třeba nehodí nebo to vůbec nepotřebuji. Jelikož máme rozloženou pracovní dobu tak že když potřebuji někdy k lékaři, tak si na to prostě musím volno,propustka mi nevyhovuje..., jelikož nemůžu s asistence jen tak na hodinu či dvě odjet a pak se zase vrátit 😒takhle to prostě nejde.
Výborná spolupráce v týmu,hezké vztahy,výborná vedoucí,což je pro mě moc důležité!Dostáváme stravenky,možnost nákupu pracovní obuvi a oděvu,vážím si toho!Jsem ráda,že jsem pracovníkem Charity!
Na nic si nevzpomínám,pokud mám nějaký problém,obrátím se na vedoucí.
Jak by mi to sedlo ve společnosti Diecézní charita Brno?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Ve srovnání s jinými zaměstnavateli mám v Diecézní charitě Brno možnost se neustále sebevzdělávat. Jsou tu fajn lidi, kteří vždy rádi se vším pomůžou. Není tu absolutně problém s nižším úvazkem a o work-life balance se jen nemluví, ale prakticky se uplatňuje. Nižší ohodnocení je sice realitou, ale ve srovnání s jinými firmami/institucemi si DCHB alespoň na nic nehraje a mě stačí, že plat je vyrovnán smysluplností mojí práce. Mám super kolegy, krásný kancl, nový noťas, mobil, stravenkovou kartu a pořád se můžu něco učit. Nikde jinde jsem se v práci necítila tak dobře! :)
Prima kolegyně..
Benefit - pouze stravenky - doufejme že ne elektronické
Mohl by být plat stejný jak ve státní sféře - to zde není
veliká nabídka kurzů a školení tu je
Nejlepší a nejdůležitější ocenění pro mě není od zaměstnavatele ani nadřízeného, ale zpětná vazba od klienta a jeho spokojenost. Proto mi stojí za to tuhle práci dělat.
pravidelný a slušný plat, soudržnost, možnost kreativity pracovní doby, slušné vztahy na pracovišti.
Téměř vymizelo nadšení pro práci, vadí mi nedůslednost k plnění úkolů u některých kolegů, přehlížení špatné pracovní morálky. Nové věci se učí za pochodu, spíše pokus- omyl. Přetížení některých pracovních pozic a protěžování zbytečnými úkoly. Zástupnost u manažerských pozic- téměř nemožnost čerpání dovolené v klidu bez telefonátů a termínovaných úkolů.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se