Hodnocení firmy Diecézní charita Brno

Souhrn Nabídky práce19 Komentáře211 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (211)

Všech oddělení/oborů (211)

Komentáře zaměstnanců

Můžu se na zaměstnavatele spolehnout, což se potvrdilo např. při pandemii koronaviru - zajištění dostatečné bezpečnosti pro pracovníky.

Nahlížení na organizaci jako podřadnou.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:květen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Benefity nemáme kromě stravenek žádné, v ostatních sociálních službách jsou běžné příspěvky na sportovní aktivity nebo příspěvek na penzijní připojištění. Rozdíly v odměňování charitních pracovníků a pracovníků ve státní sféře nebo krajských příspěvkových organizacích je propastný. Povinně se musíme účastnit akcí o víkendu...

Povolit vedoucím pružnou pracovní dobu, případně částečný home office, nabídnout zaměstnancům benefity, např. možnost vzdělávat se mimo vzdělávací centrum DCHB - nejsou tam žádné nabídky pro sociálně preventivní služby, všechno je určeno pro pečovatelky.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:květen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Oceňuji spolupráci mezi jednotlivými středisky Charity a ochotu snažit se najít společně řešení problému. Cítím se zde bezpečně a dobře a jsem ráda, že mohu být součástí Charity.

Časová náročnost práce..

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:květen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

skloubení práce a péče o děti neustálý rozvoj znalostí a kompetencí kariérový posun

složitá organizační struktura a s ní spojené komunikační toky

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:květen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Přístup k lidem. dobrý výběr zaměstnanců hledání společného řešení

být benevolentnější k dodržování různých předpisů, neulpívat na maličkostech

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:květen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Oceňuji, že mi zaměstnavatel umožnil práci na poloviční úvazek vzhledem k malým dětem.

nevím

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:květen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

výboný kolektiv, různorodá práce, celkem dobrý plat, možnost opřít se o druhého

pozdní příchody pokynů z vedení (Brno) k úkolům; dělá se to tak 20 let, proč to měnit, neochota vedení učit se nové věci, těžké prosazení nových věcí do zajetých pořádků, byť nové věci usnadní a zpřesní práci

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:květen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Váží si svých zaměstnanců. Setkávám se hodně let s mnoha kolegy, kteří jsou stále zaměstnanci. Postupně rosteme, lidsky i profesně, měníme zařízení a pozice. Díky těmto známým tvářím je pro mne DCHB "rodinnou" firmou.

Nutné vzdělávání u DCHB.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:květen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

S pracovní dobou, aktuálně s odměnami, s pracovním kolektivem

Někdy je náročné řešit akutní situace. Člověk musí vědět, jak se v danou situaci zachovat, aby neudělal něco špatně a neohrozil sebe a ostatní.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:květen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Příjemné a přátelské chování, nadřízený vyžaduje samostatnost a nevytváří tlak na práci. Mohu se spolehnout na pomoc od ostatních, když si s něčím nevím rady.

Zastaralé zkostnatělé procesy, zbytečné papírování, které se může nahradit online verzí. Jakákoliv novinka se většinou setká s nedůvěrou a trvá než se přijme. Když se vyskytne problém, věc, co se musí vyřešit, trvá vše dlouho, nebo to zapadne v zapomnění. To lehce může pracovníka demotivovat a sklouzne pak k nečinnosti. Postrádám větší škálu benefitů od zaměstnavatele (např.penzijní pojištění, uni šeky atd).

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:květen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit