Hodnocení firmy Diecézní charita Brno

Souhrn Nabídky práce28 Komentáře331 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (331)

Všech oddělení/oborů (331)

Komentáře zaměstnanců

Pluxee karta, ostatní benefity jsou zanedbatelné.

Víc benefitů pro zaměstnance, navýšit sick day, sjednotit pracovní podmínky a finanční ohodnocení jednotlivých OCh. Nízké finanční ohodnocení.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:duben 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Velmi příjemné pracovní prostřední, vstřícný přístup nejen ke klientům, ale i ke kolegům. Neustálé podněty ke zlepšování pracovního prostředí a práce samotné vedou k velmi vysoké kvalitě poskytované služby. Děkuji za možnost být CHARIŤÁKEM

Ne, občas mě mrzí "blbá" nálada jedné pracovnice, ale chudina to má sama se sebou hrozně těžké, za to Charita vůbec nemůže...

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:duben 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Lidský přístup, skvělý kolektiv a příjemné prostředí pro práci. Moje práce mi nabízí velký růst v mé praxi.

Zatím mě nic nenapadá.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:duben 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Oceńuji lidský přístup s ohledem na duševní zdraví zaměstnanců, lidský přístup.

Práce je psychicky náročná, finančně nedoceněná.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Lidský přístup Skvělý pracovní tým

Finanční ohodnocení za psychicky náročnou vykonávanou práci je nedoceněné

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:duben 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

V případě potřeby mohu pracovat z domu - výhoda při nemocných dětech. :-) Mohu pracovat na snížený úvazek a hodiny si během dne rozdělit dle potřeby (když jsou děti nemocné, mohu pracovat brzy ráno a pak až večer) Pochopení od ostatních, otevřenost a tolerance

V některých věcech už je to korporát psychicky i fyzicky náročná práce neznalost všech zaměstnanců, jen některých

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Skvělé benefity - možnost využít vzdělávání pod Vzdělávacím centrem DCHB ale i mimo organizaci, flexibilní pracovní doba, možnost přicházet s vlastními nápady a jejich realizací, práce je kreativní, týmová, ale i s vlastní mírou autonomie, ..

momentálně mě nic nenapadá

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:duben 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Podpora v rozvoji, vzdělávání.

Méně administrativní práce

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Zdravotní péče

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:duben 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Smysluplná práce. Dobré pracovní podmínky. Skvělí lidé. Zázemí férové a stabilní organizace.

Drobné provozní věci, které jsou v každé velké organizaci. V porovnání s plusy nedůležité.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:duben 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Smysluplná práce a moc hezké vztahy s kolegy. Vidět pomoc Charity mě naplňuje hrdostí a chci být toho součástí.

Náročná komunikace kvůli náročné struktuře.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:duben 2026

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit