S pracovníky v přímé péči. Odvádí těžkou, náročnou a zodpovědnou práci s láskou a obětavostí, přináší klientům radost, úlevu, pochopení, soucítění i duchovní hodnoty a často jejich práce není patřičně oceněna a doceněna. Přitom tato jejich práce je pro DCHB největší PR.
V mnoha věcech podléhají OJ rozhodnutím DCHB, přitom by se to dalo vyřešit efektivněji přímo v místě. Mimo jiné např. BOZP a školení řidičů. Odborníci v místě, kteří školí řidiče i v místních firmách, mají přehled o konkrétních záludnostech na místních komunikacích a mohou upozornit na to, kde se nejvíce chybuje atd.
- rozmanitost práce - každý den není stejný
- flexibilitu - vedoucí mi umožňuje částečnou práci z domu
- kolektiv, fajn lidé přímo v mé kanceláři - bezprostředním okolí
- práce mi dává smysl
- někdy není lehká spolupráce v rámci DCHB, pokyny jsou občas roztříštěné, chaotické a práci mně to leckdy spíš komplikuje
Vždy možná domluva s nadřízenými (pracovní doba, prostor, pracovní prostředí), nadřízení naslouchají potřebám podřízených a snaží se v rámci svých možností vyhovět. Možnost dalšího vzdělávání podle vlastních potřeb.
Na našem pracovišti nejvíce za přátelský kolektiv, dále za vstřícnost a možnost vykomunikovat veškeré potíže, poradit se, když člověk neví; možnost vzít si dovolenou kdy potřebuji, možnost uzpůsobit si pracovní dobu dle vlastních potřeb a nastavit tak work-life balance. A nakonec smysluplnost práce.
S aktivitou a ochotou hledat řešení na dlouhodobé potíže, ochotou měnit/zkvalitňovat službu. Obecně jako všude by se nám hodilo přidat financí. A nakonec také zkvalitnit služby jídelny.
Více se myslí na klienty, než na personál
Mzdy jsou tabulkově níže, než v jiných neziskovkách/organizacích
Hovoří se o tom, jak to nejde
Vedoucím a schopným lidem je práce přidávána místo toho, aby byli oceňováni (a třeba dostali po letech psychoterapeutický výcvik jako poděkování)
Bonusy někdy nejsou bonusy
V něčem je rigidní či "zastaralý" přístup, často "to nejde"
Tlak někdy na zbytečné a nedůležité věci atd.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se