Hodnocení firmy Česká pošta, s.p.

Souhrn Nabídky práce166 Komentáře849 Atmosféra Galerie6

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (849)

Všech oddělení/oborů (849)

Komentáře zaměstnanců

volné víkendy a svátky, na rajoně si je člověk vlastním pánem, když mám hotovo můžu jít domů, práce venku bez počítače, fajn pracovní kolektiv

neadekvátní finační ohodnocení, naprostá neznalost poštovní problematiky z hlediska nadřízených, zastaralé zázemí pro zaměstanance, směrování podniku do budoucnosti není žádné, nesmyslné administrativní úkony, přetížené rajóny, chybějící zaměstnanci, špatná správa a údržba vozového parku, podnik si neváží svých letitých zaměstnanců

Jistotu a stabilitu

S doručováním jakýchkoliv zásilek se jistě v dohledné budoucnosti nehodlá skoncovat, tudíž práce je v tomto směru jistá. Za celou dobu co jsem u České pošty se nestalo, že by výplata přišla se zpožděním nebo docházelo k nějakým nesrovnalostem. Podnik má zajeté pochody, které fungují desítky let, i když se je občas někdo snaží změnit - nakonec se však vždycky zjistí, že ty léty prověřené procesy fungují stejně nejlépe.

Rozmanitou práci

Každý den je jiný, i když v lecčems podobný. Ale i zákazníci mají své nálady a to zkušený pošťák pozná ode dveří nebo podle pozdravu. Rozmary počasí dovedou také mnohé plány narušit, stejně jako vždy bdící vedení s managementem, které všudypřítomně modernizují. Kolegové se taktéž často střídají, takže tzv. ponorka nehrozí.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:květen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Vzdělávání, dobré benefity.

Malá mzdazd Malá mzda za moc práce a zodpovědnost, nedodržení podmínek vůči zákazníkovi ( balíky se nedoručují zákazníkovi a rovnou se dají na ukládací poštu, aby si je zákazník vyzvedl tam), ohromné množství stížností ze strany zákazníka, žádné odměny ze strany vedoucí.

Uplatnění pro starší 50 let

Tito lide jsou zodpovedni, stale maji dost sil na to, aby to zvladli i fyzicky. Tento vek lidi firme vubec nevadi.

Rozmanitou práci

U tohoto zamestnavatele rozhodne neni nuda, je to odvetvi velmi obsirne. Procesu zde je cela rada. Neni tato prace jednotvarna a take se clovek neustale vzdelava a uci se novym vecem.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:srpen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Naučil jsem se pár částí města

Se systémem, který zde vlastně ani není

Práci v týmu mladých lidí

Je zde více mladých lidí. Je to spíše dobrá práce pro začátek kariéry. A jsou ochotni pomoci v nouzi.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:srpen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Hlavní je stabilita a jistota výplaty. Dále i jednání je vstřícné a spolehlivé.

čas strávený v práci. Je to však individuální.

Jistotu a stabilitu

Prace bude pořád a zásilky se doručovat také budou stále.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Jelikož se tam mohou vše naučit. Můžou se rozvíjet dle vlastního uvážení.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:srpen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Měl jsem dobrou práci, která mě bavila

Chování nejvyššího managementu, který nechápal jak pořádně ohodnotit zaměstnance který jim vydělával na jejich nehoráznéé mzdy. Tím myslím doručovatele a pracovníky na přepážkách jednotlivých pošt. Pozdní zvýšení platů už nedokázalo zabránit úprku těch nejdůležitějších, tedy doručovatelů, hromadnému odchodu ze zaměstnání ke konkurenci, která jim nabízela min. o polovinu více. A to byl rozklad pošty a příčina všech stížností na její provoz. Tím nechci říci, že mezi doručovateli dělali jenom samí géniové, ale za ty platy bohužel brali co je na ulici. Bohužel. Dělal jsem doručovatele před 89-átým. A to se nedá srovnat. Takže zkušenosti s tím mám a vím o čem mluví.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

málo práce volnost při práci nekonfliktní pracoviště

odpolední páteční směny, už od 13:00 výpověď těsně, před koncem zkušební doby

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:srpen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nicim

Se vsim

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:srpen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Služební jízdné zdarma

Neplatily se žádné přesčasy, neexistovala žádná přestávka na jídlo, za opravdu náročnou práci velice špatně placeno.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Místo zaměstnání mám 10 minut od domova. Většina kolegů, ale ne všichni, jsou fajn. Protivné kolegy lze víceméně ignorovat. Nejsou lidi, takže vyhazov hrozí za opravdu velké průšvihy. :) Kolegové jsou na stejné úrovni. Nikdo se nemá proč povyšovat.

Na poště v Praze pracuji třetí měsíc jako doručovatelka listovní pěší. První dva měsíce jsem byla velice spokojená, i když jsem nastoupila před Vánoci, kdy je nejvíc zásilek. Dělala jsem však jen svůj rajon, který je sám o sobě dost náročný. Ne tak na chůzi, jako na objem pošty, protože jde většinou o bytovky s velkým množstvím schránek. Takže mě nebolí nohy, ale ruce. :) Moje pochůzka mi průměrně zabere 3 hodiny, včetně třídění zásilek před a vyúčtování po se tedy jedná o cca 7,5h denně. Od 3. měsíce však musím povinně chodit i tzv. rozbírky, tedy 1/3 nebo 1/2 cizího rajónu, za lidi, kteří mají dovolenou, nemocenskou nebo na neobsazených rajónech. Chápu, že nejsou lidi a pošta je bohužel výší nabízeného platu ani nepřiláká, ale jsem fakt naštvaná, že mám denně dělat 1-2 hodinovou rozbírku navíc a mám to stihnout v rámci mých 7,5 hodin, protože za případný přesčas se neplatí. Jestliže mám v opravdu výživný den doručit, kromě 70 kg obyčejné pošty, i 80 rekomand (tzn. zvonit na lidi) a 13 důchodů, musela bych být Superman, abych to v zaplacené pracovní době do 14:30 stihla! Na naší pobočce by prý správně měli být 3 tzv. střídači, kteří chodí za lidi, co momentálně chybí. Dnes ale chybí už i střídači a ty hnusné rozbírky mně bohužel kazí radost z práce, která by mě jinak hodně bavila. Cítím se špatně, když nestíhám zvonit na všechna rekomanda, ale díky rozbírkám to jinak nejde. Nejsem typ, co se hned vzdává, ale upřímně, nevím, jak dlouho to ještě vydržím. :/

Řád a pravidla

Pro žádnou osobní kreativitu zde není místo, všechny postupy jsou dané a je vyžadováno jejich dodržování. Většina zavedených postupů práci usnadňuje, i když by se jistě našlo pár spíše otravných..

Jistotu a stabilitu

V současné době je velký nedostatek zaměstnanců, vyhazov kvůli prkotině tedy opravdu nehrozí. Pošta, jako státní podnik, snad nezkrachuje ani v příští recesi.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nic mi zaměstnavatel C.posta nepřinesl pozitivniho

Maximální pracovní nasazení bez uznani

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Česká pošta, s.p.

Představení