Česká pošta, s.p.

málo práce volnost při práci nekonfliktní pracoviště

Nicim

Služební jízdné zdarma

Místo zaměstnání mám 10 minut od domova. Většina kolegů, ale ne všichni, jsou fajn. Protivné kolegy lze víceméně ignorovat. Nejsou lidi, takže vyhazov hrozí za opravdu velké průšvihy. :) Kolegové jsou na stejné úrovni. Nikdo se nemá proč povyšovat.

Na poště v Praze pracuji třetí měsíc jako doručovatelka listovní pěší. První dva měsíce jsem byla velice spokojená, i když jsem nastoupila před Vánoci, kdy je nejvíc zásilek. Dělala jsem však jen svůj rajon, který je sám o sobě dost náročný. Ne tak na chůzi, jako na objem pošty, protože jde většinou o bytovky s velkým množstvím schránek. Takže mě nebolí nohy, ale ruce. :) Moje pochůzka mi průměrně zabere 3 hodiny, včetně třídění zásilek před a vyúčtování po se tedy jedná o cca 7,5h denně. Od 3. měsíce však musím povinně chodit i tzv. rozbírky, tedy 1/3 nebo 1/2 cizího rajónu, za lidi, kteří mají dovolenou, nemocenskou nebo na neobsazených rajónech. Chápu, že nejsou lidi a pošta je bohužel výší nabízeného platu ani nepřiláká, ale jsem fakt naštvaná, že mám denně dělat 1-2 hodinovou rozbírku navíc a mám to stihnout v rámci mých 7,5 hodin, protože za případný přesčas se neplatí. Jestliže mám v opravdu výživný den doručit, kromě 70 kg obyčejné pošty, i 80 rekomand (tzn. zvonit na lidi) a 13 důchodů, musela bych být Superman, abych to v zaplacené pracovní době do 14:30 stihla! Na naší pobočce by prý správně měli být 3 tzv. střídači, kteří chodí za lidi, co momentálně chybí. Dnes ale chybí už i střídači a ty hnusné rozbírky mně bohužel kazí radost z práce, která by mě jinak hodně bavila. Cítím se špatně, když nestíhám zvonit na všechna rekomanda, ale díky rozbírkám to jinak nejde. Nejsem typ, co se hned vzdává, ale upřímně, nevím, jak dlouho to ještě vydržím. :/

Nic mi zaměstnavatel C.posta nepřinesl pozitivniho

U pošty oceňuji jen pravidelnost výplaty, benefity nic moc. Nejhorší byl tlak na plnění smluv aliančních partnerů.

volné soboty,nedělě a svátky

Pravidelná výplata včas .

Přetěžování pracovníků fyzicky a nedostatečný počet počítačů potřebných pro práci .

blízkost k bydlišti