logo

Česká pošta, s.p.

Přibližně 20 000 zaměstnanců
Poštovní služby

Představení

Jsme jednou z největších firem v České republice. Aktuálně procházíme transformací a měníme způsob, jakým fungujeme, a vy máte možnost ovlivnit budoucnost České pošty. Naše pobočky, depa, třídící centra a doručovací kontaktní centra pracují v dokonalé souhře. Kurýři, pracovníci na přepážkách a zaměstnanci z centrály, každý z nich hraje klíčovou roli ve fungování celé firmy. Přidejte se k nám a přispějte k úspěchu a inovacím, které nám pomohou růst a uspět v rychle se měnícím prostředí.

Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (842)
Všech oddělení/oborů (842)
Komentáře zaměstnanců

Nespolehlivý, líní, neochotní zaměstnanci, neustálé dodělávání práce za ostatní. Nulové ohodnocení pracovního výkonu od zaměstnavatele. Neplacené přesčasy. Dovolená jen v nařízeném termínu, jinak ne. Přidávání práce, která není ve smlouvě - nezaplatí ani korunu navíc. Velká fluktuace lidí. Kolektiv se liší provozovna od provozovny. Zastaralé nefunkční zařízení. Mezery v předpisech. Divím se lidem, kteří u pošty vydrží déle než 2 roky. Spěje to snad jen ke krachu. Nebo pořádné reformě a čistkám.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:září 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Stravenky jako v jinych firmach Výplata včas
Neustálé nesmyslné stresování kvalitních zaměstnanců a každodenní deptání co se komu nabízí a jak sme toho využili, ačkoliv provádíme práci za pět lidí (která je značně podhodnocena). Stále je vše málo. Z malého platu se ještě ukrajuje podle toho kdo čeho prodal míň než mu bylo nesmyslně nastaveno vedením. A stále se diví, proč ty zamestnanci odchází i po 25letech a noví zaměstnanci když vidí tu velkou odpovědnost a malé ohodnocení také.. Zvláštní nemyslíte?..
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:září 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pracovni pomer na dobu neurcitou,zkracena pracovni doba,5 tydnu dovolene,stravenky,prace v muste bydliste
Hodnoceni pracovnika podle plneni nesmyslneho obchodniho planu,mensi pracovni ohodnoceni,zakistovani terminu dovolene pomalu rok dopredu,nadrazene chovani nekterych pracovniku,kteri jsou asi o polovinu mladsi,neschopnost vedeni firmy vyresit hlavni problemy,mineni zakazniku o Ceske poste,ktere je stale horsi
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:září 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Ježdění po republice, objevování krás země. Naučil jsem se komunikovat s lidmi a poznal jsem na 1000 lidí. jejich vlastnosti a charaktery. Směny R/O. Pracoviště blízko domova.
Vedení, jako ostatně všude jinde nevážící si svých zaměstnanců, neschopno rozhodovat. Demotivující přístup ke starším (zkušenějším) zaměstnancům a prospěchářství. Neplacené přesčasy, odměny jen dle smlouvy. Vztah pán - poddaný, skoro žádná reflexe na podněty. Stereotypní práce bez fázového posunu dále.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Logistika, doprava
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:srpen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

logo
Jak by mi to sedlo ve společnosti Česká pošta, s.p.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Naučila jsem se mluvit s lidmi, zajímavé benefity nejsou žádné jen stravenky na jídlo a kulturu. Kolektiv máme celkem dobrý.
Pracovní doba se ze dne na den mění. Přijdete do práce s tím,že máte zítra ranní, a když se podíváte na rozvrh směn tak máte bud odpolední nebo celý den. Až jednou od České pošty odejdu,tak se tam vrátím maximálně jako zákazník a to jen na určité služby.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:září 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Kolektiv je v pohodě
Malý plat za náročnou práci Nesmyslné nasazování brigádníků na směny
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:srpen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Výplata včas na účtu.
Hlavní problém je neustálé maximální přetěžování zaměstnanců.Většinou pracujete za dva.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:listopad 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Práce a zákazníci jsou všude víceméně stejné a když natrefíte na slušného šéfa a výbirné spolupracovníky, tak se to dá dělat. V opačném případě je lepší utéct zavčasu.
Naše benefity už nabízí kdekdo, třeba příspěvek na pojištění až po třech letech zaměstnání se mi zdá fakt směšný.

Řád a pravidla
Vše má svoje pravidla, vnitřní předpisy, směrnice. Už i nástěnky a vystavení zboží ve vitrínách má svůj předpis. Kreativita se hold u pošty nenosí :-(
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:září 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Za hodně práce je málo peněz, neustálý tlak ze strany vedení na zakládání produktů - tudíž neustálý stres.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:srpen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

hrůza
děs
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce
Napsáno:září 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Zaujala / nezaujala vás firma Česká pošta, s.p.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.