Česká pošta, s.p.

práce téměř celý den venku, kontakt s lidmi, práce s čistou hlavou

příjemný kolektiv, scházíme se i nyní, ráda na ně vzpomínám, pro spoustu mých kolegů byla tato firma srdcovou záležitostí a měli svou práci rádi

nepřiměřený tlak na obchodní činnost a s tím i související výkonová mzda

Hodnoceno bylo poslední pracovní místo. Pracovala jsem na více pracovištích, tedy i s různými nadřízenými. Z posledního pracoviště jsem musela odejít z důvodu rušení pracovního místa, ale také proto, že jsem díky dlouhodobé práci u ČP měla přehled téměř o všech pracovištích. Kolegové z posledního pracovního postu zkušenosti neměli, a i když provozu tím více škodili, v práci zůstali. To je postřeh z ředitelství. Doručovatelé jsou teď již lépe placeni, ale stále ne dostatečně k požadavkům na ně kladeným. Přepážkovi pracovníci jsou na tom obdobně, za úplně nejhorší v jejich pracovní náplni lze považovat nutnost plnit plán uzavíraných smluv pro ČSOB (pojištění, stavební spoření, noví uživatelé osobních či firemních účtů). Za klad u ČP lze považovat celkovou jistotu zaměstnání (týká se doručovatelů či přepážkových pracovníků).

S některými kolegy a s klienty kteri mají pochopení

Prace u CP se mi libila a byla jsem spokojena, ale staci malo a je to pryc, kolektiv a vedeni je velice dulezite

Různorodá práce - pracovala jsem jako listovní doručovatelka pěší. Je individuální jak rychle se člověk zaučí, ale průměrně to trvá tak měsíc než váš pošlou samotné do terénu. Každopádně vám vždy někdo pomůže, stačí se zeptat, když nevíte. Postupy jsou stanovené, takže kdo je svědomitý a pečlivý, práci zvládne v klidu. Bonusem je taky že si práci prizpusobite svému tempu, ať už ranní zřízení zásilek, zápis do počítače, v kolik vyrazíte z pošty doručovat, jak dlouho vám trva pochůzka... takže ve výsledku koncite podle toho jak jste rychlý. Někdo konci už v 13 hodin, někdo v 18 hodin... Ale nikdo vám nechodí za zády, jste si vlastním pánem. Pochůzka může být příjemná, pokud doručujete za krásného počasí. Důležité je mít dobré vztahy s lidmi u kterých doručujete a být milý... Pak se pracuje s radostí.

Kolektiv, práce jako pracovník KMVS.

Nucení do nabídky produktů aliancnich partnerů.

jistota příjmu, benefity

striktní řízení, krok zpět, nezájem o své zaměstnance-vedení je většinou odtrženo od praxe a reality, rozhodování tzv. od zeleného stolu....